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旅游业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位和要求根据甲方实际情况进行调整。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，具体工作时间根据甲方实际情况进行调整。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额根据甲方实际情况进行调整。

2.甲方按月支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方为乙方办理住房公积金手续，乙方享受住房公积金待遇。

六、保密义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，应当严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，也应当继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：__________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、足额、优质地完成工作任务。

3.甲方有权根据经营情况和需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息____日。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额见岗位说明书。

2.乙方试用期满后，根据工作表现和工作能力，甲方有权调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家法律规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应保证乙方的社会保险和福利待遇的落实。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产法规标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿：

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严