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新工会会计制度实施后的工会财务工作重点

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达到了全面预算管理的要求。新制度将工会经费的五项来源和支出全部纳入预算管理，增加了财政直接支付和授权支付核算的相关内容。新制度把原来游离于预算之外的政府补助项目全部纳入预算管理，顺应了国家财政预算改革的形势，使工会预算内容更加合法、合规、完整、准确，实现了工会收支的全面预算管理。突出反映了对工会重点工作资金的投入情况。为适应新时期工会工作的新要求，新制度增设了“维权支出”科目，用于核算工会直接用于职工权益的支出；“业务支出”科目集中反映工会自身建设、组织发展、业务交流、干部培训等内容；“资本性支出”科目归集核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络构建而发生的实际支出；而工会组织的人员和办公等经常性费用归入“行政支出”科目核算。

新制度的上述变化，有利于各级工会准确掌握经费的使用方向，保障工会重点工作的资金需要，也有利于社会各界和会计信息的使用者了解工会各项工作、监督工会经费的使用。三、增强了会计报表体系的科学性。新制度改革了工会会计报表的种类及报表指标体系，增加了报表的假定使用者，改变了资产负债表的编制基础和结构，使资产负债表真正成为反映工会财务状况的时点报表。新报表体系使工会报表与现行的会计准则体系一致，更便于报表使用者分析和利用报表。如何按照新制度要求做好工会财务管理工作，是各级工会今后的重点工作之一发挥自身优势，增强战胜困难的信心和勇气“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”各级工会应该坚定信心，勇于面对，充分发挥自身优势，破解难题，增强完成目标任务的信心和勇气。

要找准经费收缴的增长空间，坚定完成任务的信心。近几年，我市工会经费委托国税部门代收后增幅较大。但认真剖析存在问题后，发现工会经费的收缴率只有50％，而其主要原因是有大量的地税单管户没有纳入经费代收的范围以及部分单位没有足额缴纳工会经费。因此，只要把提高工会经费收缴率作为工作的切入点，经费收缴持续增长是完全有可能的。二是要总结经费收缴的成功经验，坚持破解难题。多年来，我市工会财务人员，深入推进“一改三策”的落实，采取了委托国税代收、财政统一划拨、收取建会筹备金等强化经费收缴的重要措施，保障了经费收入的稳步增长。我们要认真地总结并充分运用以往工作中行之有效的做法和经验，不断破解难题，取得成效。三是要发扬忠于职守的敬业精神，增强克服困难的勇气。特别是当前国际金融危机带来的困难，把心思放在干事业上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，以真抓实干的精神努力工作，就一定能够保持工会经费收入的增长。

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