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聘请技术人员合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘请技术人员合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至试用期满之日止。试用期满后，根据工作需要和乙方的工作表现，甲方有权决定是否继续聘用乙方。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事以下工作：_________。乙方应履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作。如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并参加甲方组织的培训和学习。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。病假、事假等请假事宜，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。支付方式一般为银行转账或现金。

2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前通知对方并协商解决相关事宜。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任和赔偿责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿数额按照法律法规和合同约定执行。

2.乙方在甲方工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额按照损失大小和乙方的过错程度确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[技术人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任[具体职位]一职，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方的工作内容为：在甲方的指导下，完成公司的技术工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方的休息时间，除工作需要外，甲方不得安排乙方加班。

3.乙方可享受国家规定的法定节假日和寒暑假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方的工资，每月工资为人民币[工资具体金额]元。

2.甲方在合同期间，根据乙方的表现和业务能力，可给予乙方提高工资待遇的机会。

3.乙方在试用期间，工资待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照国家规定，向乙方支付相应的社会保险福利费用。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保证乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照国家规定，向乙方