原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业员工培训合同
合同书
甲方：（企业名称）
地址：（企业地址）
联系人：（联系人姓名）
电话：（联系人电话）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
电话：（员工电话）
鉴于甲方为提高企业员工综合素质并适应市场竞争的需要，乙方具备相应的培训能力和经验，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，在友好协商下达成以下培训合同：
第一条培训目的
1.1甲方聘请乙方为企业员工进行培训，目的是提升员工的专业知识和技能，提高员工的工作效率和产出质量。
1.2培训内容包括但不限于：企业文化培训、专业知识培训、技能培训等。
第二条培训时间和地点
2.1培训时间：从（起始日期）至（结束日期），共计（培训天数）天。
2.2培训地点：具体培训地点根据实际情况协商决定。
第三条培训方式和费用
3.1培训方式：乙方将根据甲方的需求制定培训方案并提供培训课程、讲义等学习材料；培训过程中，乙方将采用多种教学方法，包括但不限于课堂教学、示范演练、小组讨论等。
3.2培训费用：甲方将支付给乙方的培训费用为（具体金额）。
第四条培训进度和考核
4.1培训进度：乙方将根据培训计划有序推进培训进度，并保证培训内容的全面和有效性。
4.2考核方式：乙方将根据培训内容设计相应的考核方式和标准，并给予相应的评估和反馈。
第五条保密责任
5.1乙方承诺对甲方的商业机密、技术文件和培训过程中的敏感信息予以保密，不得擅自泄露或向第三方披露。
5.2乙方应合理管理相关信息，使用专业技能确保信息的安全。
第六条违约责任
6.1若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿受损方的经济损失。
6.2出现不可抗力因素导致培训无法进行的，双方应友好协商解决，并尽力减少损失。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2本合同有效期为自双方签字之日起至培训结束之日止。
7.3本合同未约定事项，经双方友好协商后以补充协议的形式进行补充。
第八条争议解决
8.1因本合同引起的争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至签订本合同地人民法院解决。
甲方（企业名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：
日期：日期：
文档评论（0）