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教育人才引进与派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________公司

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（引进方）：__________学校

地址：________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1本协议旨在规范甲乙双方在教育人才引进与派遣过程中的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议。

1.2甲方为专业人才派遣公司，具备合法经营资格，负责为本协议约定的教育人才提供派遣服务。

1.3乙方为教育机构，具备合法办学资格，负责对引进的教育人才进行管理和使用。

第二章人才引进与派遣

2.1甲方根据乙方需求，为其提供教育人才引进服务，包括人才筛选、面试、考核等环节。

2.2乙方对甲方提供的教育人才进行审核，确认符合引进条件后，与甲方签订派遣协议。

2.3甲方派遣的教育人才应具备以下条件：

（1）具备相关专业学历和资格证书；

（2）具备良好的教育教学能力；

（3）具备良好的职业道德和职业操守。

2.4甲方应保证派遣的教育人才在乙方工作期间，遵守国家法律法规，服从乙方管理。

第三章工作职责与要求

3.1乙方应对引进的教育人才进行岗位培训，明确其工作职责和要求。

3.2甲方派遣的教育人才应按照乙方要求，认真履行工作职责，努力提高教育教学质量。

3.3乙方有权对甲方派遣的教育人才进行考核，对不符合要求的，可要求甲方进行替换。

第四章薪酬与福利

4.1甲方应根据乙方提供的薪酬标准，为派遣的教育人才发放薪酬。

4.2乙方应按照国家相关规定，为派遣的教育人才缴纳社会保险。

4.3乙方应为派遣的教育人才提供必要的福利待遇，如住宿、交通补贴等。

第五章协议期限、终止与解除

5.1本协议有效期为____年，自双方签订之日起计算。

5.2在协议期限内，如双方同意提前终止或解除协议，应提前一个月书面通知对方。

5.3在协议期限内，如乙方因教育人才不符合要求，可要求甲方进行替换，替换次数不超过____次。

5.4协议终止或解除后，甲方应按照乙方要求，将派遣的教育人才退回甲方。

第六章违约责任

6.1若甲方未能按照本协议约定提供符合条件的教育人才，导致乙方教学活动受到影响，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2若乙方未按照约定支付甲方派遣费用或薪酬，甲方有权要求乙方支付应付金额，并按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

6.3若乙方违反本协议约定，未合理使用或管理派遣的教育人才，导致人才流失或造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

6.4甲乙双方应严格遵守本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担法律责任。

第七章保密条款

7.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年止。

7.3未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用对方的保密信息。

7.4若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八章争议解决

8.1对于因执行本协议而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任一方均可将争议提交至____仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

8.4在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。

第九章一般条款

9.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章确认。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十章其他约定

10.1甲方应定期对派遣的教育人才进行业务培训和职业素养提升，保证其教育教学质量。

10.2乙方应提供必要的教学资源和设施，为派遣的教育人才创造良好的工作环境。

10.3甲方应建立教育人才档案，记录派遣人才的工作表现和考核结果。

10.4乙方应对甲方派遣的教育人才进行定期评价，并向甲方提供评价结果。

10.5甲乙双方应共同遵守国家关于教育人才引进和派遣的相关法律法规，保证协议的合法性和有效性。

第十一章派遣人员的变更与补充

11.1在协议有效期内，如乙方需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月向甲方提出书面申请。

11.2甲方应根据乙方申请，及时提供所需数量的教育人才，并保证