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2024年招聘笔试题及解答(某大型央企)
一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）
1、以下哪项不属于央企的基本特征？
A.国家控股
B.企业性质复杂
C.承担社会责任
D.拥有国际竞争力
答案：B
解析：央企，即中央企业，是指由国务院或者国务院授权投资的机构、部门直接投资设立的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。央企的基本特征包括国家控股、承担社会责任和拥有国际竞争力，而企业性质复杂并不是央企的基本特征。央企的企业性质是单一的国有性质，故选B。
2、以下哪项不属于央企改革的主要任务？
A.优化国有资本布局结构
B.完善公司法人治理结构
C.推进混合所有制改革
D.加强企业内部管理
答案：D
解析：央企改革的主要任务包括优化国有资本布局结构、完善公司法人治理结构和推进混合所有制改革。这些任务旨在提高央企的市场竞争力、完善企业治理和增强国有经济的活力、控制力、影响力。加强企业内部管理虽然是企业运营的基本要求，但不属于央企改革的主要任务，故选D。
3、以下哪个选项不属于央企改革发展的基本原则？
A.坚持党的领导
B.坚持市场导向
C.坚持创新发展
D.坚持经济效益最大化
答案：D
解析：央企改革发展的基本原则包括坚持党的领导、坚持市场导向、坚持创新发展等，而坚持经济效益最大化并不是央企改革发展的基本原则之一，因为央企除了追求经济效益外，还承担着社会责任和战略任务。因此，D选项是正确答案。
4、在以下关于央企社会责任的说法中，哪一项是错误的？
A.央企应当承担起保障国家经济安全的重要责任
B.央企应当积极参与社会公益事业，回馈社会
C.央企的社会责任与经济效益应当相辅相成
D.央企的社会责任主要由地方政府承担
答案：D
解析：央企的社会责任主要包括保障国家经济安全、参与社会公益事业、实现经济效益与社会责任的相辅相成等。央企作为国有企业，其社会责任是与其经营和发展紧密相关的，而不是主要由地方政府承担。因此，D选项是错误的。
5、某大型央企为了提高员工综合素质，决定开展一系列培训活动。以下哪项不是该企业培训活动的目标？
A.提升员工专业技能
B.增强员工团队协作能力
C.优化员工工作态度
D.降低员工离职率
答案：D
解析：本题考查企业培训活动的目标。选项A、B、C都是企业培训活动的常见目标，旨在提升员工的工作能力和团队协作。而选项D“降低员工离职率”虽然与员工素质提升相关，但并不是培训活动的主要目标，通常离职率降低是培训活动的一个间接效果，而非直接目的。因此，正确答案为D。
6、以下哪项不属于企业文化的重要组成部分？
A.企业价值观
B.企业规章制度
C.企业品牌形象
D.企业员工福利
答案：D
解析：本题考查企业文化的重要组成部分。企业价值观、企业规章制度和企业品牌形象都是企业文化的重要组成部分，它们共同塑造了企业的文化氛围。而选项D“企业员工福利”虽然与员工密切相关，但并不是企业文化的核心要素。企业员工福利更多是企业管理层为了激励员工而采取的措施，而非企业文化的主要内容。因此，正确答案为D。
7、某大型央企计划在未来五年内实现数字化转型，以下哪项不是数字化转型的主要目标？
A.提高生产效率
B.降低运营成本
C.增强客户体验
D.减少员工人数
答案：D
解析：数字化转型的主要目标通常包括提高生产效率、降低运营成本和增强客户体验，这些都是企业通过技术手段优化业务流程和服务的体现。减少员工人数虽然可能在某些情况下是数字化转型的一个副作用，但它不是数字化转型的主要目标。数字化转型更多地关注如何通过技术提升企业的竞争力。
8、在项目管理的五大过程组中，负责确保项目团队理解并遵循既定的项目计划、标准和流程的过程组是：
A.启动过程组
B.规划过程组
C.执行过程组
D.监控与控制过程组
答案：D
解析：监控与控制过程组是项目管理五大过程组之一，它负责确保项目团队在执行项目时遵循既定的项目计划、标准和流程。这个过程组包括监控项目状态、管理变更、控制风险等活动，以确保项目按计划进行。启动过程组负责项目启动和授权，规划过程组负责制定详细的项目计划，执行过程组则负责实施计划。
9、以下关于央企混合所有制改革的说法中，不正确的是：
A.混合所有制改革是国有企业改革的重要组成部分
B.通过引入非公有资本，可以增强国有企业的活力和竞争力
C.混合所有制改革可以促进国有企业的转型升级
D.混合所有制改革会导致国有企业丧失主体地位
答案：D
解析：混合所有制改革旨在通过引入非公有资本，优化国有企业股权结构，增强国有企业的活力和竞争力，同时保持国有企业在国民经济中的主体地位。因此，选项D的说法是不正确的。
10、以下关于央企社会责任的说法中，正确的是：
A.企
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