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人力资源助理竞业限制协议8篇

篇1

协议人：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在劳动关系中，乙方在职期间及离职后一定年限内对甲方具有特定的竞业限制义务，为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、竞业限制义务

1.乙方在职期间，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

2.乙方在职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的领域进行投资、合作或提供咨询等服务。

3.乙方在职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任高管、董事、监事或其他关键职务。

4.乙方在职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位进行任何形式的合作，包括但不限于共同研发、共同投资、共同经营等。

二、竞业限制期限

本协议的竞业限制期限为乙方离职后一定年限内，具体年限根据乙方的职位和甲方的要求确定。在竞业限制期限内，乙方必须遵守上述竞业限制义务。

三、竞业限制补偿

甲方在乙方在职期间及离职后一定年限内，给予乙方一定的竞业限制补偿。补偿的具体金额和方式根据乙方的职位和甲方的要求确定。补偿的目的在于弥补乙方因竞业限制而可能遭受的损失。

四、违约责任

1.乙方违反本协议规定的竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、公开道歉等。

2.甲方违反本协议规定的竞业限制补偿义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、公开道歉等。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商后另行补充。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

日期：2024年5月10日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：2024年5月10日

篇2

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方在合作期间及合作结束后，能够保持一定的竞业限制，以维护双方的商业利益。

一、协议双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（人力资源助理）：[乙方姓名]

二、协议内容

1.竞业限制期限：本协议自签订之日起生效，竞业限制期限为[具体年数]年。

2.竞业限制范围：

（1）乙方在协议期间及协议结束后，不得在与甲方业务相关的领域从事任何与甲方利益冲突的工作。

（2）乙方不得泄露甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等敏感信息。

（3）乙方不得在协议期间及协议结束后，以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件等）对甲方的商业活动进行干扰或破坏。

3.竞业限制补偿：甲方在协议期间及协议结束后，应给予乙方一定的竞业限制补偿，具体补偿方式及金额由双方另行协商确定。

4.违约责任：

（1）如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）如甲方未按照本协议约定给予乙方竞业限制补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

五、协议终止

1.本协议在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致同意终止本协议。

（2）乙方在协议期间或协议结束后，违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权单方终止本协议。

2.协议终止后，乙方应立即停止与甲方业务相关的所有活动，并返还所有与甲方有关的资料。甲方应按照本协议约定给予乙方的竞业限制补偿应在协议终止后尽快支付。

六、附则

1.本协议中的“甲方业务”包括但不限于甲方所从事的所有业务活动、产品、技术、服务、客户等。

2.本协议中的“敏感信息”包括但不限于甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等任何对甲方有重大利益的信息。

3.本协议中的“干扰或破坏”包括但不限于任何对甲方商业活动的正常进行产生负面影响的行为。

篇3

协议内容：

一、竞业限制

1.乙方同意在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得