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劳务雇佣热门合同模板7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作不超过44小时。

2.乙方有权享受国家法定节日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为_________元/月。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，应提前支付。

3.乙方有权享受加班加点待遇，具体标准按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按国家及地方规定执行。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护条件的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方有权拒绝在存在职业危害的环境下工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解决。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订合同时应提供身份证明、学历证明等相关材料，并保证材料的真实性和合法性。如因乙方提供虚假材料导致合同无效的，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此造成的损失。

4.甲方在签订合同时应明确告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等相关信息，并保证信息的真实性和合法性。如因甲方提供虚假信息导致合同无效的，甲方应承担全部责任并赔偿乙方因此造成的损失。

5.双方应妥善保管合同及补充协议，确保合同的完整性和安全性。如合同遗失或损坏的，应及时通知对方并采取补救措施。

6.双方应尊重对方的合法权益，不得恶意串通损害第三方利益。如有违反的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（受雇职工）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即行终止，但经双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位与职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______________部门从事_______________工作。乙方应服从甲方的工作安排，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的具体职责详见部门职责说明。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调休，但应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费或安排调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如婚假、产假等，具体按照甲方制定的休假制度执行。

四、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。乙方的工资标准、等级、发放时间和支付方式，按照甲方制定的工资分配办法执行。

2.甲方应根据乙方的岗位和职务，为乙方提供必要的劳动保护用品和职业危害防护措施。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利按照甲方制定的福利制度执行。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。

2.甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，对乙方进行定期考核，并建立考核档案。考核结果将作为乙方晋升、晋级或解除合同的依据。

3.乙