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2024年吉林省成考(专升本)管理类专业基础课预测试题含解析 .pdfVIP

2024年吉林省成考(专升本)管理类专业基础课预测试题含解析 .pdf

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2024年吉林省成考(专升本)管理类专业基础课预测试题

一、单选题

1、下列选项中,以“年龄”变量进行市场细分的是______。

A.女性用品店B.婴幼儿用品店C.化妆品店D.手机体验店

2、期望理论认为,激励力、效价、期望值三者的关系是______。

A.激励力(M)=效价(V)+期望值E.B.激励力(M)=效价(V)-期望值E.

C.激励力(M)=效价(V)×期望值E.D.激励力(M)=效价(V)/期望值E.

3、小张决定购买某名牌摩托车,但是家人不同意,导致他的购买意向降低。影响小张最

终购买决策的是______。

A.品牌信念B.产品属性C.他人态度D.意外因素

4、下列选项中,属于组织文化核心内容的是______。

A.组织精神B.组织结构C.组织规章D.组织设施

5、某大型物业公司设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门,

该公司的组织结构设计采取的部门划分形式是______。

A.职能部门化B.顾客部门化C.地域部门化D.流程部门化

6、团队型的领导行为位于管理方格图的______。

A.(1,1)格B.(1,9)格C.(9,1)格D.(9,9)格

7、任何组织变革都常常会遇到来自于个人和团队的阻力。下列选项中,来自于个人阻力

的是______。

A.身体上的影响B.心理上的影响

C.组织结构变动的影响D.人际关系调整的影响

8、某乳业公司发现羊奶较牛奶更能增加人体免疫力,竞争者也少,公司决定抓住市场机

会,进军羊奶市场。对该公司而言,羊奶市场业务属于______。

A.困难业务B.冒险业务C.成熟业务D.理想业务

9、亚当斯的公平理论属于______。

A.激励的内容理论B.激励的过程理论C.领导行为论D.领导情境论

10、在集体决策方法中,要求对别人的建议不作评论的是______。

A.头脑风暴法B.名义小组技术C.德尔菲技术D.委员会法

11、某家具公司根据消费者对该公司“逸美”品牌的喜爱程度把消费者划分为绝对品牌

忠诚者、多种品牌忠诚者、变换型忠诚者和非忠诚者。该公司采用的细分标准是______。

A.消费行为B.地理环境C.消费心理D.人文环境

12、冰箱的核心产品是______。

A.颜色、规格B.品牌C.售后服务D.储存食物

13、管理的对象是一切可以调用的资源。在这些资源中,最重要的是______。

A.物料B.资金C.人员D.信息

14、某高校在正确评估了教师们科研课题立项的数量和经费、学术论文发表的数量和刊

物级别的基础上,授予了青年博士孙老师很高的学术荣誉,以保护和进一步激发他的科

研热情。该校采用的激励方法是______。

A.工作激励B.教育激励C.物质激励D.成果激励

15、某公司只生产大容器包装的软饮料,并且只在加油站出售,该公司采取的竞争战略

是______。

A.地理市场专业化B.销售渠道专业化

C.客户订单专业化D.顾客规模专业化

16、生产者市场最复杂的购买类型是______。

A.新购B.代理采购C.直接重购D.修正重购

17、麦当劳的“M”标志,使人无论身处何方,只要一见到它立即就会想起麦当劳舒适宽

敞的店堂、优质的服务和新鲜可口的汉堡薯条。麦当劳采用的市场定位战略是______。

A.产品差别化B.服务差别化C.人员差别化D.形象差别化

18、一台彩电标价2800元,顾客以旧电视折价300元购买,只需付给2500元。这种折

扣方式属于______。

A.现金折扣B.数量折扣C.功能折扣D.价格折让

19、下列选项中,既是激励员工的重要方式,也是员工职业生涯发展的主要目标的是

______。

A.奖赏B.升迁C.加薪D.荣誉证书

20、消费者经常在不同品牌的牙膏之间交替购买,这属于______。

A.复杂购买行为B.减少失调感购买行为

C.习惯性购买行为D.多样性购买行为

21、波士顿矩阵中,增长率较高、市场占有率较低的经营单位是______。

A.问号类B.明星类C.奶牛类D.瘦狗类

22、作为市场的首要因素并直接决定市场规模大小的是______。

A.人口B.动机C.偏好D.需求

23、在酒类需求总量不变的情况下,粮食价格上升,酒厂未必会减少购买。这说明组织

市场______。

A.需求弹性小B.需求弹性大C.购买数量大D.需求波动大

24、绩效评估的有效性依赖于一定的执行程序。执行绩效评估之前,首先要做的事情是

______。

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