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电力企业安全制度2（0篇）

电力企业安全制度（通用20篇）

电力企业安全制度篇1

一、总则

1、为规范全公司员工安全生产教育（以简称安全教育）工

作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安

全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及

安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育

1、入厂教育

（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安

全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。

2（）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术

部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用

安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安

全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

3（）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包

括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安

全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事

故应急处理措施

等项内容。

(4)班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如

何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事

项，典型事故案例，劳动防护用品(月具)的性能及正确使用方

法等项内容。

(5)新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、

《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特殊工种教育

(1)从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经

过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种

作业资格，持证上岗。

(2)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须

对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

(3)主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教

育，不断提高安全技术水平。

3、日常安全教育

(1)各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识

和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地

遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。

(2)各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并

利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。

(3)对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育,

提出具体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。

4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部

室级或班组级安教育，并经《电业安工作规程》、《现场安

工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗

一年以上重新上岗时，必须经过专门的安知识与安操作技能

培训，并经过考核合格才能上岗。

5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安

生产部进行安资质审查。在进入施工现场前，项目管理单位要

对施工的体人员进行安教育和安技术交底，必要时进行安

技术培训。施工人员通过《电业安工作规程》及相关电力行

业安知识的培训，考试、考核合格方可进入施工现场。

6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度

命令人员，每年6月前要进行《电业安工作规程》、《现场安

工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安

技术的培训和考试，书面公布有资格担任工作票签发人、工作

负责人、工作许可人名单。

法规及本部门、本岗位安卫生职责，安技术和安