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劳务劳动合同样板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但须保证乙方的休息和身心健康。

第五条：甲方为乙方安排带薪休假，具体休假时间和方式按甲方的休假制度执行。乙方因工作需要不能休假的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费等组成。具体工资标准和支付方式按甲方的工资制度执行。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第七条：甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩，确定乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第九条：甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利标准和支付方式按甲方的福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和安全卫生制度及其标准。甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十一条：甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应严格遵守安全卫生制度及其标准，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律

第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可根据其严重程度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第十三条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或向外界传播。如因乙方的过错，造成甲方商业秘密或技术秘密泄露的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。由甲方解除的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方解除的，应提前三十日以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，方可办理离职手续。

第十六条：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签，应提前三十日协商一致后，另行签订劳动合同。

九、其他事项

第十七条：甲乙双方约定其他事项的，应在劳动合同中写明。如双方协商一致，可另行签订书面协议作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

第十八条：因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十九条：本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同