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全新企业负责人聘用协议2024年通用

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的

2.2职位名称

2.3职位描述

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续约条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休假制度

6.职责与义务

6.1聘用方职责

6.2被聘用方职责

6.3双方义务

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知与送达

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.2被聘用方

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的

为提高我司经营管理水平，实现公司战略目标，特聘请被聘用方担任本岗位。

2.2职位名称

____________________

2.3职位描述

（1）负责公司日常经营管理；

（2）制定并执行公司各项规章制度；

（3）负责公司内部团队建设与人才培养；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间

自本合同生效之日起至____________________止。

3.2试用期

本合同约定试用期自____________________起至____________________止，试用期为__个月。

3.3续约条件

（1）被聘用方在试用期内表现良好，无违纪违规行为；

（2）公司经营状况良好，无重大风险；

（3）双方协商一致。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

被聘用方基本工资为人民币____________________元/月。

4.2绩效奖金

根据公司年度经营业绩及被聘用方个人绩效，年终发放绩效奖金，奖金比例及具体金额由公司另行规定。

4.3社会保险及公积金

被聘用方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

4.4其他福利待遇

（1）带薪年假：根据公司规定，享有带薪年假；

（2）节日福利：根据国家规定，享有节假日福利；

（3）其他福利：根据公司规定，享有其他福利。

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

____________________

5.2工作时间

（1）工作时间：____________________

（2）加班：根据工作需要，加班工资按照国家及地方相关政策执行。

5.3休假制度

被聘用方享有国家规定的各类休假，具体休假安排由公司根据实际情况制定。

6.职责与义务

6.1聘用方职责

（1）为被聘用方提供符合国家规定的工作条件和环境；

（2）保障被聘用方享有合法权益；

（3）按照合同约定支付被聘用方工资及福利待遇；

（4）协助被聘用方完成工作任务。

6.2被聘用方职责

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；

（4）积极参加公司组织的各项活动。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

（1）未经聘用方同意，单方面解除劳动合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。

（2）违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。

（3）因被聘用方故意或重大过失给聘用方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

8.2聘用方违约责任

（1）未按合同约定支付工资及福利待遇的，应支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。

（2）未提供符合国家规定的工作条件和环境的，应承担相应的法律责任，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解