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人力资源管理合同

合同书

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（雇员姓名）

住址：

联系电话：

本人力资源管理合同于（合同签署日期）在甲方与乙方之间，根据以下条款达成：

第一条合同目的

甲方雇佣乙方担任（职位名称），具体职责和工作内容详见附件《职位描述》。

第二条合同期限

本合同为固定期限合同，自（起始日期）起，至（终止日期）止，共计（合同期限）。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，工作地点为甲方的办公场所。如发生工作地点变动，需提前通知乙方并经双方协商确定新的工作地点。

第四条工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币（基本工资）元/月，在工作期间按月发放。

2.乙方享有法定的社会保险和公积金待遇。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方同样需要按照法定规定缴纳个人部分。

3.甲方将根据乙方的工作表现和公司情况考虑给予乙方年度奖金、职级晋升以及其他福利待遇。

第五条保密责任

1.乙方在工作期间将接触到甲方的商业机密和保密信息。乙方必须严格遵守保密约定，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密和保密信息。

2.本条款在合同终止后仍然有效，乙方在合同终止后仍需承担保密责任。

第六条绩效考核

1.甲方将定期进行绩效考核，评估乙方的工作表现，并按照评估结果决定奖惩、调整工资待遇或职务等事项。

2.如果乙方的工作表现不符合甲方的期望，甲方有权提前终止本合同。

第七条合同解除

1.本合同在以下情况下可以提前解除：

a.双方协商一致；

b.乙方严重违反本合同的任何一项条款；

c.乙方严重失职或行为不端，对甲方的利益造成重大损害；

d.按照法律法规规定的其他情况。

2.如果甲方决定解除合同，甲方必须提前（解除提前通知期限）通知乙方，并支付乙方应得的工资、福利待遇及相应的法定赔偿。

第八条争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本合同未约定的事项，双方可另行协商达成补充协议；

2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：