2024标准的续签劳动合同样本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方于【上份合同起始日期】签订了为期【上份合同期限】的劳动合同，现该合同即将到期，双方经过友好协商，决定续签劳动合同，并达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同的有效期自【续签日期】起至【续签日期加合同期限】。

1.2双方同意，本劳动合同期满前【提前通知期限】个月内，任何一方均有权提前终止本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意，其工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资标准为【工资标准】。

3.2乙方同意，其工资支付方式为【支付方式，如每月5日发放工资】。

第四条劳动条件和保障

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。

第五条保密协议

5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。

解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。

2.合同内容的准确性：合同中的条款应明确、具体，避免含糊不清。

解决办法：双方仔细阅读合同，对不明确的地方进行询问和澄清，确保条款清晰。

3.合同的签订程序：合同应由双方自愿签订，并采取书面形式。

解决办法：在签订合同之前，确保双方有充分的沟通和理解，并在合同上签字盖章。

4.劳动报酬和社会保险：确保合同中关于工资和社会保险的条款符合国家法律规定。

解决办法：查阅相关法律法规，对照合同条款，确保合法合规。

5.保密协议的执行：乙方需对甲方商业秘密进行保密，违反保密义务可能面临违约责任。

解决办法：乙方应了解保密协议的内容，并遵守相关规定。

6.违约责任：双方应明确违约行为及其可能面临的后果。

解决办法：在签订合双方应清楚违约责任的具体规定。

7.争议解决：双方应了解在发生争议时的解决途径。

解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者为其提供劳动的组织或者个人。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以劳动收入为主要生活来源的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.违约责任：指当合同一方或双方不履行合同义务或履行义务不符合约定的条件时，依法应当承担的民事责任。

7.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。

应用场合：

1.用人单位与员工续签劳动合同的情况。

2.适用于初次签订劳动合同的情况，作为标准文本。

3.适用于各类型企业及机关、事业单位的劳动合同签订。

4.可作为参考模板，根据不同单位实际情况进行调整。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的时长、工资待遇及评价标准等。

2.培训条款：规定用人单位为乙方提供培训的机会及相关待遇。

3.出差条款：明确出差期间的待遇、补贴及工作时间等。

4.福利条款：详细列举公司为员工提供的福利项目，如年假、病假、体检等。

5.竞业限制条款：针对特定岗位或职位，规定乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相关的职业。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.相关法律法规条款