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保安挂靠协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议有效期

1.4协议双方

2.保安服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务方式

2.4服务时间

2.5服务人员

3.保安人员管理

3.1人员招聘

3.2人员培训

3.3人员考核

3.4人员待遇

3.5人员离职

4.费用及支付方式

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4优惠政策

4.5费用调整

5.协议变更及解除

5.1协议变更

5.2协议解除

5.3解除条件

5.4解除程序

5.5解除后的责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

6.4违约处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决期限

8.法律适用及管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.其他约定

9.1保密条款

9.2通知送达

9.3合同份数

9.4合同生效

10.附件

10.1附件一：保安人员名单

10.2附件二：服务协议明细

10.3附件三：费用清单

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署日期

11.3签署地点

12.合同附件

12.1合同附件一：保安人员职责

12.2合同附件二：保安人员考核标准

12.3合同附件三：费用支付凭证

13.合同附件说明

13.1附件一说明

13.2附件二说明

13.3附件三说明

14.合同签署后生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，确保甲方场所的安全，为甲方提供专业、高效的保安服务。

1.3协议有效期

本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，期满后可续签。

1.4协议双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

第二条保安服务内容

2.1服务范围

乙方负责甲方场所的24小时安保工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控、突发事件处理等。

2.2服务标准

乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保甲方场所的安全。

2.3服务方式

乙方应采取人防、物防、技防相结合的方式，确保服务质量和效果。

2.4服务时间

乙方提供全天候服务，包括法定节假日及休息日。

2.5服务人员

乙方应配备充足、合格的保安人员，确保服务质量和效率。

第三条保安人员管理

3.1人员招聘

乙方负责保安人员的招聘、培训及考核。

3.2人员培训

乙方应对保安人员进行定期培训，提高其业务水平和应急处理能力。

3.3人员考核

乙方应建立保安人员考核制度，对保安人员的业务能力和服务质量进行定期考核。

3.4人员待遇

乙方应按照国家相关规定及行业标准，为保安人员提供合理的工资、福利及保险待遇。

3.5人员离职

保安人员离职前，乙方应完成交接手续，确保工作连续性。

第四条费用及支付方式

4.1服务费用

乙方提供的服务费用为人民币[金额]元/月。

4.2费用支付方式

甲方应在每月的[日期]前，将服务费用支付至乙方指定的账户。

4.3费用支付时间

如甲方未能按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为[比例]%。

4.4优惠政策

如双方协商一致，可享受一定的优惠政策。

4.5费用调整

如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整服务费用。

第五条协议变更及解除

5.1协议变更

本协议在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更协议内容。

5.2协议解除

5.2.1协议解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在[期限]内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使协议无法履行；

（3）双方协商一致解除本协议。

5.2.2解除程序

任何一方解除本协议，应提前[期限]书面通知对方。

5.2.3解除后的责任

协议解除后，双方应按照本协议约定履行各自义务，并承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按约定提供保安服务；

（2）甲方未按时支付服务费用；

（3）任何一方违反本协议约定。

6.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿

违约方赔偿金额为实际损失加上违约金，违约金比例为[比例]%。

6.4违约处理

违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

7.1争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。

7.2争议解决机构

争议提交的仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁规则适用[仲裁规则名称]。

7.3争议解决程序

仲裁程