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幼儿园劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付日期

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.休假制度

6.1带薪年休假

6.2事假、病假

6.3产假、陪产假

6.4特殊情况休假

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核方式

7.3考核结果及处理

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境要求

9.知识产权及保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定

13.1其他条款

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3注册地址

甲方：市区街道号

乙方：市区街道号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年3月1日

2.2合同终止日期

2024年2月28日

2.3合同续签条件

乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方担任幼儿园教师一职。

3.2职责描述

乙方应按照幼儿园的规章制度，全面负责幼儿的教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、组织活动等。

3.3工作地点

市区幼儿园

3.4工作时间

周一至周五，每日8:0016:00，午休时间12:0014:00。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币8000元。

4.2奖金及补贴

乙方享有年终奖金、高温补贴、交通补贴等。

4.3工资支付方式

甲方于每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。

4.4工资支付日期

每月10日。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

乙方应按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按规定缴纳单位部分。

5.2公积金缴纳

乙方和甲方应按照国家规定缴纳住房公积金，比例为5%。

6.休假制度

6.1带薪年休假

乙方享有国家规定的带薪年休假，每年累计不少于10个工作日。

6.2事假、病假

乙方因私事需请假，应提前一日向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。病假按国家规定执行。

6.3产假、陪产假

乙方符合国家规定的产假、陪产假条件，甲方应予以批准。

6.4特殊情况休假

乙方因特殊情况需要请假，经甲方同意后，可安排休假。

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，爱护幼儿园财产，维护幼儿园声誉。

7.2考核方式

甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作态度等方面。

7.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核不合格者，甲方有权根据情况解除劳动合同。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在履行工作职责过程中的安全与健康。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。

8.3工作环境要求

9.知识产权及保密

9.1知识产权归属

乙方在履行工作职责过程中创作的作品，其著作权等知识产权归甲方所有。

9.2保密义务

乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、技术信息等予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

10.违约责任

10.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）违反合同约定的工作纪律；

（2）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重违反国家法律法规；

（5）其他违约行为。

10.2违约责任承担

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

下列情况下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方患病