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用工合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.用工性质及岗位

3.1用工性质

3.2岗位名称及职责

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.工资支付方式及时间

7.工资调整

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2休息日及调休

8.3事假及病假

8.4婚假、产假及陪产假

9.培训及职业发展

10.劳动保护及安全

11.禁止及限制事项

11.1禁止事项

11.2限制事项

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除及终止后的处理

13.违约责任

14.争议解决及法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[员工地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系方式]

乙方联系方式：[员工联系方式]

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年[具体日期]

合同签订地点：[具体地点]

3.用工性质及岗位

3.1用工性质

本合同为甲方与乙方签订的劳动合同，乙方同意按照甲方要求从事工作。

3.2岗位名称及职责

岗位名称：[具体岗位名称]

岗位职责：

（1）[具体职责1]

（2）[具体职责2]

（3）[具体职责3]

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制度。

4.2工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

5.2奖金及提成

根据乙方完成的工作量和业绩，甲方将按约定比例支付奖金及提成。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

6.工资支付方式及时间

6.1工资支付方式

甲方将以银行转账方式支付乙方工资。

6.2工资支付时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。

7.工资调整

甲方有权根据国家政策、公司经营状况和乙方工作表现等因素对乙方的工资进行调整。调整方案应在调整前通知乙方。

8.休假制度

8.1法定节假日

乙方有权享受国家规定的法定节假日休假。

8.2休息日及调休

乙方每周享有[具体天数]天休息日，休息日安排根据甲方工作需要及乙方意愿进行调整。

8.3事假及病假

乙方因私事需请假，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

8.4婚假、产假及陪产假

乙方享受国家规定的婚假、产假及陪产假待遇，具体天数及休假条件按照国家相关法律法规执行。

9.培训及职业发展

甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，乙方应积极参加并提升自身能力。

10.劳动保护及安全

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

11.禁止及限制事项

11.1禁止事项

（1）泄露公司商业秘密；

（2）从事与甲方业务竞争的活动；

（3）违反国家法律法规的行为。

11.2限制事项

乙方在劳动合同期间，不得同时与第三方签订劳动合同或从事与甲方业务相关的兼职活动。

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反合同约定。

12.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方退休、死亡或被宣告失踪。

12.3解除及终止后的处理

合同解除或终止后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿金。

13.违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

14.争议解决及法律适用

14.1争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应依照中华人民共和国法律予以解决。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义

在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。

15.2第三方介入目的

第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行或为了满足特定业务需求。

15.3第三方介入方式

15.3.1中介方

中介