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[最新的劳务合同范本]6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费用。

4.甲方应按规定向乙方支付年终奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护措施和用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以随时解除本合同，但应按规定向乙方支付经济补偿金。

3.乙方可以随时解除本合同，但应按规定向甲方支付违约金。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方因不可抗力等原因无法继续履行本合同的，可以协商解除本合同。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并不支付经济补偿金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除本合同：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

8.甲方解除本合同，应向乙方出具书面解除劳动合同通知书，并办理相关手续。

9.乙方解除本合同，应向甲方提交书面辞职报告，并办理相关手续。

10.双方协商一致可以解除本合同，但应向对方提交书面协议。

篇2

劳务合同协议

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责和要求详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。具体作息时间详见考勤制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见薪资制度。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位