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会计毕业生之路在讨论求职行业选择之前，先看清楚各个行业的生意本质和商业模

式，生意的本质与商业模式是商业(金融)分析的根基。具体到我们(毕业)找工作，选择职业

上，就你所倾心的行业/公司而言，我们就要非常清楚以下问题：

1.这家公司的商业模式是什么?(产品/服务，客户，需求，如何收费)

2.支撑它商业模式得以成功的资源是什么?(资产的构成，收入何以产生，产生收入的代价如

何)

以下就拿就业市场上比较热门的行业跟大家做一些介绍与分析：

一、四大会计师事务所

1.很苦逼，真的苦逼，且是搬砖，真的搬砖。一天对着excel表格，眼睛会瞎掉的。

2.但是，它习得的技能是最hard的，也就是更像一门技术，如果你有四大的几年经历，你

对公司财务相关的所有问题，基本就是专家

3.Exitopportunities很好。不少四大的同学熬过苦逼的搬砖期，去到了VC/PE，去到了公司

里当财务官，还有相当部分优秀的去到了上市公司当CFO，几乎八成的上市公司的CFO都是

四大出来的，这个简直不能更诱人。CFO往往是公司上市之前进入，拿着公司的期权和高工

资，搞完一单IPO搞两年不想干了又去另外一家公司搞上市，同样的再赚一遍，这种模式简

直爽!因为上市公司要找CFO，没有比四大出来的人更懂财务了!

4.工作季节性波动大。忙季能和投行咨询一样忙，闲季可以一个月休假出去浪。

5.总体来说，我觉得能进四大作为职业起点也是相当不错的选择，主要是看重其未来发展

的出口。

二.投资银行(IBD)

从生意的本质和商业模式的角度来说，投行(狭义上的IBD)是提供中介服务，去满足公司的

资本运作需求(包括股权债权融资，也包括重组并购和ABS等)，通过向客户收取佣金的方式

来产生收入。投行依赖的资产分为自身的资产负债表和隐形资产(典型的如客户关系等)。广

义上的投资银行，还包括研究部门，交易部门以与自营部门等等，当然也包括任何公司都具

备的人力，行政，财务以与银行特殊的风控部门。对于投行的工作，有以下几点大家可以参

考：

1.投行的本质是中介服务，它需要服务于客户。这一点的implication是，你可能需要做很

多称之为bullshit的“又脏又累又没有附加值”的工作，这基本占据了所有投行初级分析师

至少1/3的时间。比如，你需要把PPT做得非常漂亮，你需要把报告的格式，颜色，字体调

整到看起来非常专业。但这些东西，绝大多数时候，真的只是看起来而已。还有一点，你需

要根据客户的需要来安排你的工作量，而不是你今天可以完成多少，这是为什么很多投行分

析师天天晚上要工作到凌晨两三点的原因之一。

2.IBD是大投行里招的人数最多，流动性最大，且几乎最苦逼的部门。因为IBD就是狭义的

投行，它做的就是直接的中介服务，所以IBD的很多分析师的大部分工作就是整理材料，等

材料，报材料，和律师一起搞材料，和会计师一起审材料，和teammember一起写材料。

顺便再做几个参数都调整好的excelmodel，听起来很高端，但其实高中生的水平morethan

enough.

3.投行直接产生收入的部门是IBD，资产管理，研究服务，交易等等。这些他们称之为前台，

因此，这是投行的商业模式里最核心的部分，自然重要程度要比其他重要很多，也比较难进。

当然，资产管理和狭义的投行IBD，是完全两种不同的模式。

4.投行的中后台(人力资源、风控、行政、财务等)和其他任何公司的类似部门没有太大的差

别，不要因为它是投行，就要把它看得不一样。更接近实际情况的可能是，你拿着同样的工

资，但是在投行里做财务工作量要加倍甚至更多(因为你要配合其他繁忙的交易部门)

.

5.除了少数(我武断的估计不超过3成)的真爱之外，绝大部分分析师在两三年之后会面临转

型，如果你在投行的前几年没有很好的dealflow，你转型之时可能会比较痛苦，极容易出现

高不成低不就的情况.

6.投行转PE和VC的其实真的不多。不要以为进了大投行，以后进买方就是轻轻松松的事，

这绝对是一个误解。究其原因，是因为两个行业要求的skills，以与大家工作形成的mentality

大相径庭。投行更多的要带有销售的性质，你最核心的任务是makethedealhappen(因为这

样你就可以抽佣金了)，而不会去care这个deal是否真的是fairlypriced，这种mentality对

买方来讲，显然是格格不入的。

7.投行真的很忙，