家庭护理专家月嫂居间合同.docx

家庭护理专家月嫂居间合同

合同目录

第一章：总则

1.1本合同的定义与范围

1.2合同双方的权益与义务

1.3合同的生效与终止

第二章：家庭护理专家月嫂服务的具体内容

2.1月嫂的服务项目与职责

2.2月嫂的服务时间与休息安排

2.3月嫂的服务质量与标准

第三章：合同双方的基本信息

3.1甲方（雇主）的基本信息

3.2乙方（月嫂）的基本信息

第四章：合同的履行与支付

4.1甲方支付乙方服务的费用

4.2支付方式与支付时间

4.3费用调整与退费条款

第五章：合同的变更与解除

5.1合同变更的条件与程序

5.2合同解除的条件与责任

第六章：合同双方的义务与责任

6.1甲方的义务与责任

6.2乙方的义务与责任

第七章：违约责任与争议解决

7.1违约行为的处理

7.2争议解决的途径与方法

第八章：保密条款

8.1保密信息的定义与范围

8.2保密责任的履行与期限

第九章：合同的继承与转让

9.1合同继承的条件与程序

9.2合同转让的条件与程序

第十章：不可抗力

10.1不可抗力的定义与范围

10.2不可抗力事件的处理与责任

第十一章：附则

11.1合同的修订与更新

11.2合同的终止与续签

第十二章：合同附件

12.1月嫂服务内容的详细列表

12.2合同双方的其他协议与附件

第十三章：其他条款

13.1甲方与乙方约定的其他事项

13.2双方共同遵守的行业规范与法律法规

第十四章：签字盖章

14.1甲方（雇主）签字盖章

14.2乙方（月嫂）签字盖章

14.3见证人签字盖章

合同编号：_________

第一章：总则

1.1本合同的定义与范围

1.2合同双方的权益与义务

1.3合同的生效与终止

第二章：家庭护理专家月嫂服务的具体内容

2.1月嫂的服务项目与职责

2.1.1服务项目

2.1.2职责范围

2.2月嫂的服务时间与休息安排

2.2.1服务时间

2.2.2休息安排

2.3月嫂的服务质量与标准

2.3.1服务质量

2.3.2服务标准

第三章：合同双方的基本信息

3.1甲方（雇主）的基本信息

3.2乙方（月嫂）的基本信息

第四章：合同的履行与支付

4.1甲方支付乙方服务的费用

4.1.1费用金额

4.1.2支付方式

4.2支付方式与支付时间

4.2.1支付方式

4.2.2支付时间

4.3费用调整与退费条款

4.3.1费用调整

4.3.2退费条款

第五章：合同的变更与解除

5.1合同变更的条件与程序

5.2合同解除的条件与责任

第六章：合同双方的义务与责任

6.1甲方的义务与责任

6.2乙方的义务与责任

第七章：违约责任与争议解决

7.1违约行为的处理

7.2争议解决的途径与方法

第八章：保密条款

8.1保密信息的定义与范围

8.2保密责任的履行与期限

第九章：合同的继承与转让

9.1合同继承的条件与程序

9.2合同转让的条件与程序

第十章：不可抗力

10.1不可抗力的定义与范围

10.2不可抗力事件的处理与责任

第十一章：附则

11.1合同的修订与更新

11.2合同的终止与续签

第十二章：合同附件

12.1月嫂服务内容的详细列表

12.2合同双方的其他协议与附件

第十三章：其他条款

13.1甲方与乙方约定的其他事项

13.2双方共同遵守的行业规范与法律法规

第十四章：签字盖章

14.1甲方（雇主）签字盖章

14.2乙方（月嫂）签字盖章

14.3见证人签字盖章

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方指定月嫂：甲方有权根据自身需求，指定乙方提供的月嫂服务人员。甲方应提前至少一周向乙方提出月嫂指定要求，包括但不限于月嫂的经验、年龄、教育背景等。

2.月嫂更换条款：如甲方对乙方提供的月嫂服务人员不满意，甲方有权要求乙方在合理期限内更换月嫂。乙方应在接到甲方更换要求后的24小时内，安排符合甲方要求的月嫂服务人员。

3.额外服务条款：如甲方需要乙方提供除合同规定以外的额外服务，包括但不限于月嫂的加班、临时请假等，甲方应提前向乙方提出额外服务要求，并按双方协商确定的费用支付。

4.月嫂培训与考核：乙方应对月嫂服务人员进行定期的培训与考核，确保月嫂的服务质量符合甲方的要求。甲方有权对乙方提供的月嫂服务人员进行服务质量评估，并提出改进意见。

5.甲方隐私保护：乙方应对甲方的个人信息及家庭隐私进行严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.乙方服务承诺：乙方承诺所提供的月嫂服务人员均经过严格的筛选和培训，保证月嫂的服务质量。如乙方提供的月嫂服务人员不符