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物业管理公司聘用合同范本2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章:合同双方
2.1甲方(物业管理公司)信息
2.2乙方(聘用方)信息
2.3双方权利与义务
第三章:聘用条件
3.1聘用岗位及职责
3.2聘用期限
3.3工作地点
第四章:薪酬与福利
4.1薪资结构
4.2奖金与提成
4.3社会保险与公积金
第五章:工作时间与休假
5.1工作时间安排
5.2法定节假日
5.3年假与病假
第六章:劳动纪律与职业道德
6.1工作纪律要求
6.2职业道德规范
6.3违规处理
第七章:合同变更、解除与终止
7.1合同变更条件与程序
7.2合同解除条件
7.3合同终止条件与后果
第八章:违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3赔偿与补偿
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3法律适用与管辖
第十章:附则
10.1合同解释权
10.2附加条款
10.3合同生效条件
第十一章:签字页
11.1甲方签字栏
11.2乙方签字栏
11.3签订时间
11.4签订地点
合同编号______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在物业管理服务聘用过程中的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方提供物业管理服务的所有相关事宜。
1.3合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章,即具有法律效力,双方均应严格遵守。
第二章:合同双方
2.1甲方(物业管理公司)信息
甲方名称:______
法定代表人:______
地址:______
联系电话:______
2.2乙方(聘用方)信息
乙方名称:______
法定代表人:______
地址:______
联系电话:______
2.3双方权利与义务
2.3.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,同时应按时支付乙方薪酬。
2.3.2乙方权利与义务
乙方有权获得约定的薪酬和福利,同时应遵守甲方的工作安排和规章制度。
第三章:聘用条件
3.1聘用岗位及职责
乙方将被聘用为______岗位,主要职责包括______。
3.2聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3工作地点
乙方的工作地点为______。
第四章:薪酬与福利
4.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,具体数额为______。
4.2奖金与提成
乙方根据工作业绩可获得奖金和提成,具体计算方式为______。
4.3社会保险与公积金
甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和基数为______。
第五章:工作时间与休假
5.1工作时间安排
乙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行,即每周工作______小时。
5.2法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日休假权利。
5.3年假与病假
乙方根据工作年限享有相应天数的带薪年假,病假按照国家相关规定执行。
第六章:劳动纪律与职业道德
6.1工作纪律要求
乙方应严格遵守甲方的工作纪律,包括但不限于______。
6.2职业道德规范
乙方应遵守职业道德规范,诚实守信,尊重客户。
6.3违规处理
对于违反工作纪律或职业道德的行为,甲方有权根据情节轻重进行处理,具体规定为______。
第七章:合同变更、解除与终止
7.1合同变更条件与程序
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
7.2合同解除条件
双方可在符合法律规定的情况下解除合同,具体条件为______。
7.3合同终止条件与后果
合同到期或双方协商一致终止合同时,双方应按照约定办理相关手续。
第八章:违约责任
8.1违约情形
任何一方违反合同约定,均构成违约。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
8.3赔偿与补偿
违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时,应首先通过协商解决。
9.2争议解决程序
协商不成时,可提交至______仲裁委员会申请仲裁。
9.3法律适用与管辖
本合同的解释、适用及争议解决均适用______法律。
第十章:附则
10.1合同解释权
本合同的最终解释权归甲方所有。
10.2附加条款
双方可根据实际情况协商确定附加条款,作为本合同不可分割的一部分。
10.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十一章:签字页
11.1甲方签字栏
甲方(盖章):____
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