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2024运输管理实训

本合同目录一览

1.实训目的与意义

1.1实训目的

1.2实训意义

2.实训时间与地点

2.1实训时间安排

2.2实训地点选择

3.实训内容与安排

3.1实训课程设置

3.2实训活动安排

4.实训师资与辅导

4.1师资力量

4.2辅导人员配备

5.实训教材与资料

5.1教材选择与准备

5.2辅导资料准备

6.实训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.实训费用与支付

7.1费用构成

7.2支付方式

8.实训安全与保障

8.1安全制度

8.2应急预案

9.实训成果与应用

9.1成果形式

9.2应用途径

10.合同双方权利与义务

10.1合同双方权利

10.2合同双方义务

11.合同违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.合同争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决方式

14.合同生效与变更

14.1生效条件

14.2变更程序

第一部分：合同如下：

第一条实训目的与意义

1.1实训目的

为确保运输管理专业学生能够将理论知识与实践技能相结合，提高学生的运输管理能力和实际操作水平，特制定本实训计划。

1.2实训意义

（1）加强学生对于运输管理理论知识的理解和运用；

（2）培养学生解决实际运输管理问题的能力；

（3）提升学生的职业素养和团队协作精神。

第二条实训时间与地点

2.1实训时间安排

实训时间共计两周，具体时间如下：

（1）第一周：周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；

（2）第二周：周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

2.2实训地点选择

实训地点为我校交通运输实验室，具备完善的运输管理实训设备和设施。

第三条实训内容与安排

3.1实训课程设置

实训课程包括运输管理理论、运输组织与管理、运输调度与监控等。

3.2实训活动安排

（1）第一周：进行运输管理理论学习和案例分析；

（2）第二周：进行运输组织与管理、运输调度与监控等实践操作。

第四条实训师资与辅导

4.1师资力量

实训师资由校内具有丰富实践经验的教师和校外企业专家组成。

4.2辅导人员配备

根据实训课程设置，配备相应的辅导人员，确保实训过程中学生的指导与帮助。

第五条实训教材与资料

5.1教材选择与准备

实训教材选用国内外优秀运输管理教材，并根据实训需求进行补充和调整。

5.2辅导资料准备

为提高实训效果，准备相关的辅导资料，如案例分析、操作手册等。

第六条实训考核与评价

6.1考核方式

实训考核分为平时成绩和期末考核两部分。

6.2评价标准

平时成绩根据学生出勤、实训态度、小组合作等方面进行评价；期末考核以书面考试和实践操作考核相结合的方式进行。

第七条实训费用与支付

7.1费用构成

实训费用包括教材费、场地费、设备使用费等。

7.2支付方式

实训费用由学生本人支付，具体缴费时间及方式由学校财务处另行通知。

第八条实训安全与保障

8.1安全制度

（1）实训场地安全检查制度；

（2）实训设备使用安全操作规程；

（3）实训突发事件应急预案。

8.2应急预案

（1）火灾应急处理措施；

（2）人员受伤应急处理措施；

（3）设备故障应急处理措施。

第九条实训成果与应用

9.1成果形式

实训成果以书面报告、操作演示、案例分析等形式呈现。

9.2应用途径

（1）提升学生个人综合素质；

（3）促进校企合作与交流。

第十条合同双方权利与义务

10.1合同双方权利

（1）学校有权对实训过程进行监督和检查；

（2）学生有权要求学校提供必要的实训条件和资源。

10.2合同双方义务

（1）学校有义务保证实训的顺利进行，提供必要的师资和设备；

（2）学生有义务遵守实训纪律，按时完成实训任务。

第十一节合同违约责任与处理

11.1违约情形

（1）学校未按约定提供实训条件或设备的；

（2）学生未按约定完成实训任务或违反实训纪律的。

11.2违约责任

（1）对于学校违约，学生有权要求学校承担相应的违约责任；

（2）对于学生违约，学校有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、停训等。

第十二节合同解除与终止

12.1解除条件

（1）合同双方协商一致，决定解除合同的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

12.2终止条件

（1）实训任务完成，合同自然终止；

（2）因违约行为导致合同无法继续履行的。

第十三节合同争议解决方式

13.1争议解决途径

（1）协商解决；

（2）申请仲裁；

（3）依法向人民法院提起诉讼。

13.2争议解决方式

合同争议解决采取“先协商、