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劳动合同争议和解书6篇

篇1

甲方（劳动者）：

乙方（用人单位）：

鉴于：

1.甲方与乙方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXX。

2.在合同履行过程中，双方发生了一些争议。

3.双方同意通过和解解决争议，以达成友好协议。

经过友好协商，双方达成以下和解协议：

一、争议事项

1.甲方与乙方在工资发放时间方面存在争议。乙方未能按时支付甲方工资，导致甲方生活困难。

2.甲方在乙方公司工作期间，因工作原因受伤，乙方未给予甲方相应的工伤赔偿。

3.甲方在乙方公司工作期间，因工作原因患上职业病，乙方未给予甲方相应的职业病赔偿。

二、解决方案

1.乙方同意一次性支付甲方工资欠款及工伤赔偿共计人民币XX元，并承诺今后将按时支付甲方工资。

2.乙方同意为甲方提供职业病鉴定服务，并承担相应的鉴定费用。根据鉴定结果，乙方将给予甲方相应的职业病赔偿。

3.甲方同意放弃其他与争议事项相关的权利主张。

三、履行期限和方式

1.乙方应在签订本协议之日起XX个工作日内，将人民币XX元一次性支付至甲方指定账户。

2.乙方应在签订本协议之日起XX个工作日内，为甲方提供职业病鉴定服务，并承担相应的鉴定费用。根据鉴定结果，乙方应在鉴定结果出具之日起XX个工作日内，给予甲方相应的职业病赔偿。

3.甲方同意在签订本协议之日起XX个工作日内，返回乙方公司并继续履行劳动合同。

四、违约责任

1.乙方如未按时支付甲方工资或赔偿款，需向甲方支付违约金，违约金金额为人民币XX元。

2.甲方如未在规定期限内返回乙方公司并继续履行劳动合同，需向乙方支付违约金，违约金金额为人民币XX元。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，住址：[住址]。

乙方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，联系电话：[电话号码]，地址：[地址]。

鉴于甲方与乙方在劳动合同履行过程中发生争议，经双方友好协商，达成以下和解协议：

一、争议事项

1.甲方与乙方在劳动合同签订、履行、变更、解除等方面存在争议。

2.甲方在乙方工作期间，因工作原因受到损害，双方对赔偿责任存在争议。

3.甲方与乙方在工资、福利、社保等方面存在争议。

二、和解方案

1.甲方与乙方经过友好协商，同意重新签订一份新的劳动合同，以取代原有的劳动合同。新劳动合同中将对双方的权利和义务进行明确约定，以避免类似争议再次发生。

2.甲方在乙方工作期间受到损害，经过双方协商，乙方同意承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和方式如下：[赔偿金额和方式]。

3.甲方与乙方在工资、福利、社保等方面存在争议，经过双方协商，乙方同意按照以下方案进行解决：[解决方案]。

三、双方权利义务

1.甲方与乙方签订新劳动合同后，应严格遵守合同约定，履行自己的义务。

2.乙方应按时足额支付甲方的工资、福利和社保费用。

3.甲方在工作中受到损害时，乙方应及时进行救治，并承担相应的赔偿责任。

4.甲方应遵守乙方的规章制度，不得从事违法违规活动。

5.乙方应尊重甲方的劳动成果，不得随意解除劳动合同。

四、违约责任

1.甲方与乙方签订新劳动合同后，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定

1.甲方与乙方签订新劳动合同后，应妥善保管合同文本，不得随意涂改或损坏。

2.乙方应建立健全的劳动合同管理制度，确保甲方的合法权益得到保障。

3.甲方与乙方在履行新劳动合同过程中，如遇到新的问题或争议，应及时进行协商解决。

4.本和解书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本和解书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[甲方签名/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[乙方签名/盖章]

日期：XXXX