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富士康劳务派遣合同8篇

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合同编号：__________

甲方（用工单位）：富士康科技集团

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经协商一致，达成以下条款，以资遵守。

第一条：劳务派遣合同的目的和依据

1.1甲方因生产（工作）需要，拟使用劳务派遣人员，并由乙方派遣符合条件的劳动者到甲方工作。

1.2乙方愿意按照法律法规的规定，与劳动者订立劳动合同，并受甲方委托，向甲方派遣符合条件的劳动者。

1.3丙方愿意按照法律法规的规定，与乙方订立劳动合同，并受乙方派遣到甲方工作。

第二条：劳务派遣期限

2.1劳务派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满经三方协商一致可以续签。

2.2甲方需要在本合同期满前一个月内通知乙方是否续签本合同。如甲方未在规定时间内通知乙方的，则本合同到期后自动续签一个月。

2.3如甲方未在合同到期前通知乙方不续签本合同的，则视为甲方同意续签本合同。如甲方在合同到期前一个月通知乙方不续签本合同的，则甲方只需支付丙方实际工作天数的工资。

第三条：劳务派遣岗位及人数

3.1甲方需要使用的劳务派遣人员的岗位及人数由甲方根据其生产（工作）需要确定。在合同期内，甲方可以根据其生产（工作）需要增加或减少劳务派遣人员的岗位及人数。但增加或减少的岗位及人数应当以书面形式通知乙方，否则视为没有增加或减少。

3.2在合同期内，甲方可以调整丙方的岗位及工作内容，但应当以书面形式通知乙方和丙方，否则视为没有调整。如因甲方调整丙方的岗位及工作内容给丙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

3.3乙方应当根据甲方的需求向甲方派遣符合条件的劳动者，并协助甲方办理相关入职手续。如因乙方派遣的劳动者不符合条件给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第四条：劳务派遣人员的待遇及支付方式

4.1丙方的工资标准、社会保险和福利待遇等按照法律法规的规定和乙方的规定执行。具体标准由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式通知丙方。

4.2甲方应当按月向乙方支付劳务派遣费用，具体费用标准以甲乙双方另行协商确定并以书面形式通知丙方为准。劳务派遣费用包括丙方的工资、社会保险和福利待遇等费用。

4.3乙方应当依法为丙方缴纳社会保险费，并协助甲方办理相关手续。如因乙方未缴纳社会保险费给丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

4.4甲方应当按时足额支付丙方的工资和社会保险费用，如因甲方未按时足额支付给丙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

4.5在合同期内，如丙方的工资标准、社会保险和福利待遇等发生变化，甲方应当及时通知乙方，并协助乙方办理相关手续。如因甲方未及时通知乙方而造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

4.6乙方应当在每月______日前将丙方的工资和社会保险费用支付给丙方，不得拖欠或克扣。如因乙方拖欠或克扣工资和社会保险费用给丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

4.7乙方应当为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保丙方的生命安全和身体健康。如因乙方未提供必要的劳动保护和劳动条件给丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

4.8在合同期内，如因不可抗力等原因导致乙方无法继续履行本合同的，乙方应当及时通知甲方和丙方，并协助甲方和丙方处理相关事宜。如因乙方未及时通知甲方和丙方而造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第五条：劳务派遣合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如因解除本合同给一方造成损失的，另一方应当承担赔偿责任。

5.2丙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）无故旷工或连续旷工______日以上的；

（3）严重失

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甲方（用工单位）：富士康科技集团

乙方（被派遣员工）：[乙方姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同概述

1.合同