色彩搭配师劳动合同(新标准版)8篇.docxVIP

色彩搭配师劳动合同(新标准版)8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的色彩搭配师岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合劳动法规规定。

第四条：甲方为乙方安排带薪休假，具体休假时间双方协商决定。乙方如需请假，应提前向甲方申请，甲方依据实际情况予以审批。

四、劳动报酬和保险福利

第五条：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式如下：基本工资为XX元/月，绩效工资根据当月的工作表现和业绩情况核发。甲方于每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付上月工资。

第六条：甲方应按照国家和地方社会保险法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第八条：甲方对乙方从事的色彩搭配工作进行全程监控和管理，确保乙方的操作符合安全规范。甲方提供必要的安全防护措施，如防尘、防毒、防噪音等设备，以保障乙方的健康和安全。

第九条：甲方建立健全职业病危害防治制度，对可能产生职业病危害的岗位，制定操作规程和职业病危害防护措施，并提供符合职业病防治要求的防护设施和个人防护用品。乙方应严格遵守职业病防治相关的操作规程和规定，减少职业病的发生。

六、劳动纪律和规章制度

第十条：甲方依法制定和完善各项规章制度，包括工作时间、休息休假、劳动纪律、行为规范、奖惩制度等。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十一条：乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据其规章制度对乙方进行处罚，情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。在解除劳动合同前，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十四条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病等原因不能继续工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。同时，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十五条：甲方因生产经营发生严重困难或业务调整等原因而裁减人员的，可以解除劳动合同。但甲方应按照国家和地方的规定进行裁员程序，并提前三十日以书面形式通知被裁减人员，同时支付相应的经济补偿金。被裁减人员应按照甲方的安排办理离职手续，并配合甲方完成工作交接。被裁减人员的经济补偿金由甲方按照国家和地方的规定支付。具体补偿标准为：在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。甲方在解除劳动合同后十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作