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人力资源和社会保障局劳动合同范本8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

第二条：乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

第三条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：

（一）固定期限。本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限。本合同自XXXX年XX月XX日始，至法定终止情形出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限。该工作任务为，本合同自XXXX年XX月XX日始，至该工作任务完成时止。

第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。乙方的工作岗位（工种）调整，按甲方关于岗位（工种）调整规定办理。甲方安排乙方在以下地点工作：XX省XX市XX区（县、市）。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）。乙方同意服从甲方的调整。

二、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第五条：甲方与乙方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本或协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八条：甲方解除乙方的劳动合同，应在决定解除之日起十五个工作日内向乙方出具解除劳动合同的书面证明文件。但有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同并不向乙方出具解除劳动合同的书面证明文件：

（一）在试用期内解除劳动合同的；

（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条：乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条、第八条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。第十条：在解除或者终止劳动合同时，甲方应当根据乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。乙方月平均工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，其经济补偿金标准按统筹地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付。双方约定经济补偿金支付年限为：XXXX年XX月XX日。但乙方有下列情形之一的，甲方可以不向其支付经济补偿金：因乙方过错导致劳动合同解除的；法律法规规定的其他情形。第十一条：

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________