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共享用工协议书范本2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.共享用工关系
2.1共享用工概念
2.2共享用工双方
3.用工岗位与职责
3.1用工岗位
3.2用工职责
3.3职责变更
4.用工时间与工作地点
4.1用工时间
4.2工作地点
4.3时间与地点变更
5.工资与福利
5.1工资
5.2福利
5.3工资与福利调整
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护
6.2安全生产
6.3紧急事故处理
7.培训与发展
7.1培训
7.2发展
7.3培训与发展机会
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2保密条款
8.3知识产权纠纷
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约金
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同生效与续签
12.1合同生效条件
12.2合同续签条件
12.3合同生效与续签程序
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定解释
14.合同附件与补充
14.1合同附件
14.2补充协议
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
（1）共享用工：指用工单位与共享用工平台签订协议，由平台为用工单位提供符合岗位要求的用工人员，用工单位与用工人员签订劳动合同，用工人员为用工单位提供劳动服务。
（2）用工单位：指与共享用工平台签订协议，需要用工服务的单位。
（3）共享用工平台：指为用工单位提供用工人员、为用工人员提供就业信息的平台。
（4）用工人员：指通过共享用工平台与用工单位签订劳动合同，为用工单位提供劳动服务的人员。
1.2解释
（1）本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，否则具有上述解释。
（2）本合同中未定义的术语，应按照国家法律法规及行业惯例进行解释。
2.共享用工关系
2.1共享用工概念
共享用工是指用工单位通过共享用工平台，与用工人员建立劳动关系，实现人力资源的灵活配置和优化。
2.2共享用工双方
（1）用工单位：为甲方，指与共享用工平台签订协议，需要用工服务的单位。
（2）用工人员：为乙方，指通过共享用工平台与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动服务的人员。
3.用工岗位与职责
3.1用工岗位
用工岗位由甲方根据实际需求确定，包括但不限于岗位名称、岗位描述、岗位要求等。
3.2用工职责
（1）按照岗位要求，完成工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度；
（3）保守甲方的商业秘密。
3.3职责变更
甲方有权根据实际情况调整乙方的工作职责，乙方应服从甲方安排。
4.用工时间与工作地点
4.1用工时间
乙方的工作时间由甲方根据岗位需求和工作计划确定。
4.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点。
4.3时间与地点变更
甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间和工作地点，乙方应服从甲方安排。
5.工资与福利
5.1工资
乙方工资由甲方按照国家法律法规及行业惯例确定，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2福利
乙方享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5.3工资与福利调整
甲方有权根据实际情况调整乙方的工资和福利待遇。
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护
甲方应确保乙方的工作环境符合国家法律法规要求，保障乙方的人身安全和健康。
6.2安全生产
乙方应严格遵守安全生产规章制度，防止安全事故发生。
6.3紧急事故处理
发生紧急事故时，乙方应立即采取应急措施，并及时报告甲方。
7.培训与发展
7.1培训
甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。
7.2发展
甲方应为乙方提供职业发展机会，帮助乙方实现个人价值。
7.3培训与发展机会
甲方将根据乙方的工作表现和需求，提供培训和发展机会。
8.知识产权
8.1知识产权归属
（1）乙方在履行本合同过程中所创作的作品、技术成果等知识产权，除法律法规规定或合同另有约定的外，归乙方所有。
（2）甲方在履行本合同过程中，为完成特定工作所创作的作品、技术成果等知识产权，归甲方所有。
8.2保密条款
（1）双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。
8.3知识产权纠纷
（1）如因知识产权归属发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（2）在知识产权纠纷解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。
9.违约责任
9.1违约行
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