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公司员工劳务派遣协议书2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3员工基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称及职责

2.2工作内容

2.3工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

3.3续派条款

4.派遣人数及工资待遇

4.1派遣人数

4.2员工工资标准

4.3工资支付方式

4.4社会保险及公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期规定

6.派遣员工管理

6.1派遣员工管理责任

6.2派遣员工考核

6.3派遣员工奖惩

7.卫生安全与环境保护

7.1工作场所卫生

7.2环境保护

7.3应急处理

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密责任

8.3保密期限

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：保密协议

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.其他约定

14.1其他条款

14.2其他约定事项

14.3其他补充说明

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

（1）单位名称：[派遣单位全称]

（2）法定代表人：[法定代表人姓名]

（3）单位地址：[派遣单位地址]

（4）联系电话：[派遣单位联系电话]

（5）电子邮箱：[派遣单位电子邮箱]

1.2用工单位基本信息

（1）单位名称：[用工单位全称]

（2）法定代表人：[法定代表人姓名]

（3）单位地址：[用工单位地址]

（4）联系电话：[用工单位联系电话]

（5）电子邮箱：[用工单位电子邮箱]

1.3员工基本信息

（1）员工姓名：[员工姓名]

（2）身份证号码：[员工身份证号码]

（3）性别：[员工性别]

（4）出生日期：[员工出生日期]

（5）联系电话：[员工联系电话]

第二条派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称及职责

[岗位名称]：负责[具体职责描述]

2.2工作内容

（1）负责[具体工作内容1]

（2）负责[具体工作内容2]

（3）负责[具体工作内容3]

2.3工作地点

[具体工作地点]

第三条派遣期限

3.1派遣起始日期

[派遣起始日期]

3.2派遣结束日期

[派遣结束日期]

3.3续派条款

（1）如需续派，双方应提前[提前天数]天书面通知对方。

（2）续派协议内容参照本协议条款执行。

第四条派遣人数及工资待遇

4.1派遣人数

[派遣人数]

4.2员工工资标准

（1）基本工资：[基本工资数额]

（2）岗位工资：[岗位工资数额]

（3）绩效工资：[绩效工资数额]

4.3工资支付方式

（1）每月[具体日期]前支付上月工资。

（2）工资以银行转账方式支付至员工指定账户。

4.4社会保险及公积金

（1）社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

（1）工作时间：[具体工作时间]

（2）加班规定：[加班规定内容]

5.2休息休假

（1）法定节假日：按照国家规定执行。

（2）年休假：[年休假天数]

（3）病假：[病假天数]

5.3假期规定

（1）事假：[事假天数]

（2）婚假：[婚假天数]

（3）产假：[产假天数]

第六条派遣员工管理

6.1派遣员工管理责任

（1）派遣单位负责对员工进行招聘、培训、考核及管理。

（2）用工单位负责对员工进行日常管理、工作指导和考核。

6.2派遣员工考核

（1）考核周期：[考核周期]

（2）考核标准：[考核标准内容]

6.3派遣员工奖惩

（1）奖励：[奖励内容]

（2）处罚：[处罚内容]

第七条卫生安全与环境保护

7.1工作场所卫生

（1）保持工作场所整洁，定期进行卫生清洁。

7.2环境保护

（1）遵守国家及地方环保法规，减少污染排放。

（2）合理利用资源，减少浪费。

7.3应急处理

（1）制定应急预案，应对突发事件。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对能力。

第八条保密条款

8.1保密事项

（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（2）用工单位的经营策略、财务状况、发展战略等内部信息。

8.2保密责任

（1）双方均应对保密事项承担保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

（2）员工在离职后仍需遵