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财务岗位员工劳动合同

甲方（用人单位）：____________

地址：_____________________

法定代表人：________________

职务：_____________________

乙方（员工）：____________

身份证号码：________________

地址：_____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

紧急联系人：________________

紧急联系电话：______________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任财务岗位员工，乙方愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任财务岗位工作，具体职责包括但不限于：

2.1.1负责公司日常财务核算、账务处理；

2.1.2负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性；

2.1.3负责税务申报及相关税务筹划工作；

2.1.4参与公司财务预算的编制和执行；

2.1.5完成领导交办的其他财务相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等休假权利。

3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥），工资发放日为每月的第_____日。

4.2甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付不低于工资的300%的加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的住房公积金。

5.3甲方可根据公司的经营状况和员工的工作表现，提供其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并定期进行安全教育和培训。

6.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.3乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第八条合同的变更

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

第九条合同的解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

9.2.2严重违反甲方的规章制度的；

9.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4被依法追究刑事责任的；

9.2.5同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

9.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

9.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十条违约责任

10.1乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.2甲方违反本合同约定解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方应本着诚实信用的原则，履行本合同约定的各项义务。

12.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：____________

授权代表签字：____________

日期