南京市公司劳务合同书5篇.docx

南京市公司劳务合同书5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.合同期限根据双方协商确定，一般为[合同期限年数]年。

3.在合同期限内，双方应本着诚实守信的原则，认真履行各自的责任和义务。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，应提前告知乙方。

3.甲方应保证乙方工作的合法性和安全性，不得安排乙方从事违法、危险的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，如需调整，应提前告知乙方。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。

3.甲方应保证乙方的法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为[劳动报酬]，支付方式为[支付方式]。

2.甲方应根据国家法律法规和自身规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。

4.甲方应根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

五、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定和完善规章制度，确保乙方的行为符合规范。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反。

3.甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚，但应确保处罚的公正性和合理性。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容。

2.本合同经双方协商一致，可以解除。解除时应签订书面协议，明确解除原因和双方的权利义务。

3.本合同因下列原因而终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作；

（4）甲方因不可抗力因素无法继续履行合同；

（5）其他法律、法规规定应当终止的情形。

4.合同终止时，双方应办理相关手续，确保财产和人员安全。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应支付乙方已提供劳动的报酬。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的劳务工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方根据工作需要和乙方表现，可对乙方进行奖励或处罚。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

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