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广州企业劳务派遣协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1本合同术语定义

1.2甲方定义

1.3乙方定义

1.4合同当事人定义

2.合同主体和权利义务

2.1甲方权利和义务

2.2乙方权利和义务

2.3甲方与乙方之间权利义务

3.劳务派遣人员

3.1劳务派遣人员范围

3.2劳务派遣人员资质要求

3.3劳务派遣人员招聘和选拔

3.4劳务派遣人员培训

4.劳务派遣服务内容和标准

4.1劳务派遣服务内容

4.2劳务派遣服务质量标准

4.3劳务派遣服务期限

4.4劳务派遣服务费用

5.劳务派遣人员管理

5.1劳务派遣人员管理职责

5.2劳务派遣人员管理措施

5.3劳务派遣人员管理考核

6.劳务派遣人员待遇和福利

6.1工资和薪酬

6.2社会保险和公积金

6.3假期和休假

6.4福利待遇

7.劳务派遣合同签订和解除

7.1合同签订

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

7.4合同解除责任

8.违约责任和争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同生效和终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.其他条款

11.1法律适用

11.2通知和送达

11.3不可抗力

11.4合同附件

12.合同份数和效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同签订日期和地点

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同附件清单

14.1附件一：劳务派遣人员名单

14.2附件二：劳务派遣人员服务协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1本合同术语定义

（2）“甲方”是指广州企业，为本合同派遣方，负责劳务派遣人员的管理和支付劳务派遣费用。

（3）“乙方”是指被甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员。

（4）“用工单位”是指甲方指定的接受乙方工作的单位。

第二条合同主体和权利义务

2.1甲方权利和义务

（1）甲方有权对乙方进行招聘、培训和管理；

（2）甲方有义务按照约定支付乙方劳务派遣费用；

（3）甲方有义务保障乙方的合法权益。

2.2乙方权利和义务

（1）乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动条件和劳动保护；

（2）乙方有义务遵守甲方和用工单位的规章制度；

（3）乙方有义务按照甲方和用工单位的要求完成工作任务。

2.3甲方与乙方之间权利义务

（2）甲方与乙方之间应遵循诚实信用原则，相互尊重，相互配合；

（3）甲方与乙方之间应遵守国家法律法规和政策。

第三条劳务派遣人员

3.1劳务派遣人员范围

（1）乙方应具备甲方和用工单位要求的岗位资格；

（2）乙方应接受甲方和用工单位的培训。

3.2劳务派遣人员资质要求

（1）乙方应具备国家规定的相应职业资格证书；

3.3劳务派遣人员招聘和选拔

（1）甲方负责乙方的招聘和选拔；

（2）甲方应保证招聘和选拔过程的公正、公平、公开。

3.4劳务派遣人员培训

（1）甲方有义务对乙方进行岗前培训；

（2）甲方有义务对乙方进行在职培训。

第四条劳务派遣服务内容和标准

4.1劳务派遣服务内容

（1）甲方负责派遣乙方至用工单位工作；

（2）甲方负责乙方的劳动合同签订、解除和续签；

（3）甲方负责乙方的工资、福利待遇的支付。

4.2劳务派遣服务质量标准

（1）甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定；

（2）甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定；

（3）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定。

4.3劳务派遣服务期限

（1）本合同服务期限为一年；

（2）本合同服务期限自乙方开始工作之日起计算。

4.4劳务派遣服务费用

（1）乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用；

（2）劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险及公积金等。

第五条劳务派遣人员管理

5.1劳务派遣人员管理职责

（1）甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理和考核；

（2）用工单位负责劳务派遣人员的日常管理和监督。

5.2劳务派遣人员管理措施

（1）甲方应建立健全劳务派遣人员管理制度；

（2）甲方应定期对劳务派遣人员的工作进行考核。

5.3劳务派遣人员管理考核

（1）甲方应按照考核结果对劳务派遣人员进行奖惩；

（2）甲方应将考核结果告知乙方。

第八条违约责任和争议解决

8.1违约责任

（1）如甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；

（2）如乙方违反合同约定，导致甲方或用工单位遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）如双方因履行本合同发生争议，任何一方均有权要求对方承担违约责任。

8.2争议解决方式

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