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劳动合同安全监督管理规定(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳动合同的定义

1.2安全监督管理的规定

1.3本合同目录一览的含义

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用地域

2.3适用时间

3.劳动合同签订

3.1劳动合同签订主体

3.2劳动合同签订程序

3.3劳动合同签订要求

4.安全生产责任制

4.1安全生产责任制原则

4.2安全生产责任制内容

4.3安全生产责任制落实

5.安全教育培训

5.1安全教育培训对象

5.2安全教育培训内容

5.3安全教育培训方法

6.安全生产设施

6.1安全生产设施要求

6.2安全生产设施检查

6.3安全生产设施维护

7.安全生产检查

7.1安全生产检查内容

7.2安全生产检查方式

7.3安全生产检查结果处理

8.安全生产事故处理

8.1安全生产事故报告

8.2安全生产事故调查

8.3安全生产事故处理

9.安全生产奖惩

9.1安全生产奖励

9.2安全生产惩罚

9.3奖惩办法

10.劳动合同变更与解除

10.1劳动合同变更

10.2劳动合同解除

10.3变更与解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决期限

12.法律适用

12.1法律适用原则

12.2相关法律法规

12.3法律解释

13.附则

13.1生效日期

13.2解释权

13.3本合同目录一览的修订

14.合同附件

14.1附件一：安全生产责任制

14.2附件二：安全教育培训内容

14.3附件三：安全生产检查内容

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1劳动合同的定义：本合同所指的劳动合同，是指用人单位与劳动者之间，依法建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

1.2安全监督管理的规定：安全监督管理是指用人单位对劳动者在工作过程中可能遇到的安全风险进行预防、监控和管理，确保劳动者人身安全和财产安全。

1.3本合同目录一览的含义：本合同目录一览系指本劳动合同中各项条款的具体内容，旨在为双方提供清晰的合同条款结构。

第二条适用范围

2.1适用对象：本合同适用于与用人单位签订劳动合同的所有劳动者。

2.2适用地域：本合同适用于用人单位所在地的法律法规管辖范围。

2.3适用时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同约定的终止日期止。

第三条劳动合同签订

3.1劳动合同签订主体：劳动合同由用人单位法定代表人或其授权代表与劳动者签订。

3.2劳动合同签订程序：用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照国家规定办理劳动合同登记手续。

3.3劳动合同签订要求：劳动合同应当符合国家法律法规的规定，明确约定双方的权利和义务。

第四条安全生产责任制

4.1安全生产责任制原则：用人单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。

4.2安全生产责任制内容：包括但不限于安全生产目标、安全管理制度、安全责任分工、安全监督检查等。

4.3安全生产责任制落实：用人单位应当将安全生产责任制落实到具体岗位和个人，确保责任到人。

第五条安全教育培训

5.1安全教育培训对象：包括新入职员工、转岗员工、特殊工种员工等。

5.2安全教育培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全风险辨识与控制、紧急疏散与救援等。

5.3安全教育培训方法：采用讲座、实操、模拟演练等多种形式进行。

第六条安全生产设施

6.1安全生产设施要求：用人单位应当配备符合国家标准的安全防护设施，确保劳动者人身安全。

6.2安全生产设施检查：定期对安全生产设施进行检查、维护，确保设施完好、有效。

6.3安全生产设施维护：对损坏或失效的安全生产设施及时进行维修或更换。

第七条安全生产检查

7.1安全生产检查内容：包括生产作业场所、设备设施、安全操作规程、安全管理制度等方面。

7.2安全生产检查方式：采取定期检查、专项检查、突击检查等方式。

7.3安全生产检查结果处理：对检查中发现的问题，及时进行整改，确保安全生产。

第八条安全生产事故处理

8.1安全生产事故报告：发生安全生产事故时，当事人应立即向用人单位报告，并及时采取必要的应急救援措施。

8.2安全生产事故调查：用人单位应当组织事故调查组，对事故原因、过程、损失等进行调查。

8.3安全生产事故处理：根据调查结