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人力资源服务外包简单合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.服务内容和范围
2.1人力资源服务外包的具体内容
2.2服务外包的工作范围
2.3服务外包的工作期限
3.服务外包的费用及支付方式
3.1服务外包的费用标准
3.2服务外包的支付方式
3.3支付时间及违约责任
4.保密条款
4.1保密信息的定义
4.2保密义务
4.3违反保密义务的责任
5.服务质量要求
5.1服务质量标准
5.2服务质量的监督与考核
5.3服务质量的改进措施
6.服务交付及验收
6.1服务交付的方式和时间
6.2服务验收的标准和程序
6.3服务验收后的处理
7.合同变更与解除
7.1合同变更的条件和程序
7.2合同解除的条件和程序
7.3合同解除后的处理
8.违约责任
8.1违约行为的界定
8.2违约责任的承担
8.3违约责任的赔偿
9.争议解决方式
9.1争议解决的原则
9.2争议解决的方式
9.3争议解决后的处理
10.合同生效及终止
10.1合同生效的条件
10.2合同终止的条件
10.3合同终止后的处理
11.合同附件
11.1附件一：服务外包详细清单
11.2附件二：保密协议
11.3附件三：其他相关文件
12.其他约定事项
12.1合同签署日期
12.2合同份数及效力
12.3合同附件的效力
13.合同签订地及语言
13.1合同签订地
13.2合同使用的语言
14.合同签署
14.1合同签署人签名
14.2合同签署日期
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：___________
乙方法定代表人或授权代表：___________
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：___________，邮箱：___________
乙方联系方式：电话：___________，邮箱：___________
2.服务内容和范围
2.1人力资源服务外包的具体内容
（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、录用通知等。
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利制度制定、薪酬核算、福利发放等。
（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工关系咨询、劳动争议处理等。
2.2服务外包的工作范围
地区：___________
行业：___________
2.3服务外包的工作期限
本合同服务外包工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.服务外包的费用及支付方式
3.1服务外包的费用标准
根据甲方实际需求，乙方提供的服务外包费用标准如下：
（1）招聘服务费用：____元/人。
（2）薪酬福利管理费用：____元/月/人。
（3）员工关系管理费用：____元/月/人。
3.2服务外包的支付方式
（1）招聘服务费用：在乙方完成招聘工作后，甲方应在____个工作日内支付。
（2）薪酬福利管理费用：每月____日支付上月费用，甲方应在____个工作日内支付。
（3）员工关系管理费用：每月____日支付上月费用，甲方应在____个工作日内支付。
3.3支付时间及违约责任
甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。
4.保密条款
4.1保密信息的定义
本合同中的保密信息是指：
（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；
（2）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方技术秘密；
（3）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方客户信息。
4.2保密义务
甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
4.3违反保密义务的责任
任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.服务质量要求
5.1服务质量标准
（1）招聘服务：招聘到符合岗位要求的人才，确保入职人员稳定；
（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利发放准确无误，员工满意度高；
（3）员工关系管理：妥善处理员工关系，维护企业和谐稳定。
5.2服务质量的监督与考核
甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督与考核，考核结果作为支付费用的依据。
5.3服务质量的改进措施
乙方应根据甲方提出的意见和建议，不断改进服务质量，确保达到合同约定的标准。
6.服务交付及验收
6.1服务交付的方式和时间
（1）招聘服务：提供招聘报告、面试记录、录用通知等文件
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