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公司绩效管理方案
目录
一、公司概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
公司简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
公司愿景与使命．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
组织结构与领导团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
企业文化与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
发展历程与里程碑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、绩效管理基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
绩效管理的定义与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
绩效管理的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
绩效管理的目标与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
绩效指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
绩效评估方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、绩效管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
绩效计划的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
任务分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
绩效监控与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
定期检查与进度跟踪．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
实时反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
问题解决与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
绩效结果评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
绩效评分标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
绩效评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
绩效结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
绩效激励与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
绩效奖金制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
晋升与培训机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
职业发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
四、绩效管理实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
组织层面的绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
高层管理者的角色与责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
中层管理者的管理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
基层员工的自我管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
部门层面的绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
部门绩效目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
部门内部协作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
部门绩效成果展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
个人层面的绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
员工个人目标设定．．
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