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员工劳动合同常用范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方在劳动合同期内，如有特殊情况需调整薪资，双方应协商一致。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全的指令。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本公司规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称：_________________________。工作职责：___________________________________________________________________。工作地点：_____________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。具体工时制度由甲乙双方按照国家有关规定在劳动合同中约定。乙方应遵守甲方的工时规定，如有加班需要，应按照甲方规定执行。乙方享有法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为每月________元，绩效工资和津贴按照公司绩效考核制度和福利待遇政策执行。甲方按月向乙方支付工资，具体发放日根据甲方规定执行。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。乙方有义务按照甲方规定进行考勤记录。甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。如乙方提供正常的劳动，甲方应按时足额支付工资报酬，不得无故拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整薪资水平或结构，双方可另行协商。

五、社会保险和福利

篇3

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：___