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事业单位聘用合同文本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1相关法律法规

1.2事业单位相关规定

2.合同双方信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位类别

3.3岗位职责

3.4工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3工作时间调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4社会保险及公积金

7.职业培训与继续教育

7.1培训计划

7.2教育经费

7.3培训成果

8.考核与评价

8.1考核标准

8.2考核程序

8.3考核结果

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2个人信息保护

12.3合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1解除或终止合同后的工作交接

14.2解除或终止合同后的待遇支付

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《事业单位人事管理条例》

1.2事业单位相关规定

1.2.1事业单位聘用制度实施办法

1.2.2事业单位岗位设置管理试行办法

2.合同双方信息

2.1聘用单位基本信息

2.1.1单位名称：X事业单位

2.1.2单位地址：X省X市X区X街道X号

2.1.3法定代表人：

2.1.4事业单位编码：0

2.2聘用人员基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1990年1月1日

2.2.4身份证号码：5619900101

2.2.5联系电话3.聘用岗位信息

3.1岗位名称

3.1.1岗位名称：行政管理员

3.2岗位类别

3.2.1岗位类别：专业技术岗位

3.3岗位职责

3.3.1负责单位的日常行政管理事务

3.3.2协助领导完成各项管理任务

3.3.3参与制定和实施单位规章制度

3.4工作地点

3.4.1工作地点：X省X市X区X街道X号

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.1.1起始日期：2024年1月1日

4.2聘用终止日期

4.2.1终止日期：2027年12月31日

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.1.1工作制度：标准工时制

5.1.2工作时间：每日8小时，每周40小时

5.2休息休假制度

5.2.1公休日：每周六、日

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行

5.3工作时间调整

5.3.1如遇特殊情况，工作时间可由聘用单位调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：根据国家相关规定及岗位等级确定

6.2绩效工资

6.2.1绩效工资根据个人工作表现及单位绩效进行考核

6.3奖金

6.3.1年终奖金：根据个人年度工作表现及单位效益确定

6.4社会保险及公积金

6.4.1聘用单位按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金

8.考核与评价

8.1考核标准

8.1.1工作质量：根据岗位职责完成工作，保证工作质量

8.1.2工作效率：按时完成工作任务，提高工作效率

8.1.3业务能力：不断提升业务水平，满足岗位要求