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2024医院劳动合同书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位名称
3.2工作地点
3.3工作时间及班次
3.4工作内容与职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3考勤制度及工资计算方式
4.4工资发放时间及方式
5.社会保险及福利
5.1社会保险种类及缴纳比例
5.2福利待遇
5.3假期及休假制度
6.劳动保护及职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3紧急情况应对措施
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同附件
11.1附件一:岗位职责说明书
11.2附件二:工资待遇明细表
11.3附件三:社会保险及福利明细表
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3合同变更与补充
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:医院
地址:省市区街道号
法定代表人:
乙方:
地址:省市区街道号
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人:
乙方负责人:
1.3联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签条件及程序
如双方同意续签合同,应在合同到期前30日内进行协商,并签订书面续签协议。
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位名称
护士
3.2工作地点
医院科室
3.3工作时间及班次
实行轮班制,每日工作时间不超过8小时,每周工作40小时。
3.4工作内容与职责
(1)负责病患的护理工作,包括但不限于病情观察、生活护理、健康教育等;
(2)协助医生进行诊疗工作;
(3)参与科室的护理管理工作;
(4)完成科室领导交办的其他工作任务。
4.工资待遇
4.1基本工资
每月人民币5000元。
4.2奖金及津贴
(1)根据工作表现,可获得年终奖;
(2)根据岗位需求,可获得岗位津贴。
4.3考勤制度及工资计算方式
(1)实行综合计算工时制;
(2)根据考勤情况计算工资。
4.4工资发放时间及方式
每月10日前以银行转账方式发放至乙方银行账户。
5.社会保险及福利
5.1社会保险种类及缴纳比例
(1)养老保险:甲方按国家规定缴纳;
(2)医疗保险:甲方按国家规定缴纳;
(3)失业保险:甲方按国家规定缴纳;
(4)工伤保险:甲方按国家规定缴纳;
(5)生育保险:甲方按国家规定缴纳。
5.2福利待遇
(1)法定节假日休息;
(2)带薪年假;
(3)员工体检;
(4)节日慰问。
5.3假期及休假制度
(1)按照国家法定节假日安排休假;
(2)带薪年假:根据工作年限享受相应天数;
(3)婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。
6.劳动保护及职业健康
6.1劳动保护措施
(1)提供符合国家规定的劳动保护用品;
(2)保障工作环境安全、卫生。
6.2职业健康检查
(1)定期组织员工进行职业健康检查;
(2)根据检查结果采取相应措施。
6.3紧急情况应对措施
(1)制定应急预案;
(2)定期进行应急演练。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)乙方因个人原因提出解除合同;
(2)甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)法律法规规定或双方约定的其他合同解除条件。
8.2合同终止条件
(1)合同期满,双方均无续签意愿;
(2)因一方违约,另一方依法解除合同;
(3)双方协商一致解除合同。
8.3合同解除与终止的程序
(1)提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方;
(2)合同解除或终止后,双方应办理相关手续;
(3)合同解除或终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
9.争议解决
9.1争议解决方式
(1)双方应友好协商解决争议;
(2)协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为市区人民法院。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同终止条件
同第八条合同终止条
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