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劳动合同中外合资企业劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

单位地址：_______________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工姓名）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方和乙方愿意共同遵守中国法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。工作地点在______________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

第四条甲方根据法律、法规及公司规定，以货币形式按月支付乙方工资。工资标准为________元/月。试用期工资为________元/月。甲方可以根据工作需要和乙方表现调整工资。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方应享受的社会保险待遇按有关规定执行。此外，甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因甲方原因导致的乙方伤害事故，甲方应承担相应责任。

七、保密条款与竞业限制

第七条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。离职后，乙方应继续履行保密义务。此外，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

八、违约责任

第八条若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如因违约造成对方损失，应赔偿损失。

九、合同的变更、解除和终止

第九条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。合同到期前，双方可以根据实际情况决定是否续签本合同。

十、争议解决与法律适用

第十条双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

第十一条双方可根据实际需要，在本合同中约定其他补充条款。补充条款需经双方协商一致并书面确认后生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司全称）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

篇2

甲方（单位名称）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________

身份证号码：_____________________________

地址：____