拟录用通知书和劳动合同5篇.docx

拟录用通知书和劳动合同5篇

篇1

尊敬的[XXXXX]：

我们很高兴地通知您，经过面试和评估，您已被本公司拟录用。请您仔细阅读以下信息，以确保您了解并同意相关条款和条件。

一、职位名称

[XXXXX]

二、工作地点

[XXXXX]

三、录用待遇

1.工资待遇：您将享有具有竞争力的薪资待遇，具体数额为税前月薪[XXXXX]元。

2.福利待遇：您将享有以下福利待遇：

-五险一金：公司将为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

-带薪假期：您将享有带薪年假、病假、婚假、产假等带薪假期。

-其他福利：公司将为您提供员工食堂、宿舍、交通补贴等福利。

四、试用期

1.试用期期限：试用期为三个月。在试用期内，您需要完成以下任务：

-熟悉公司业务流程和文化。

-完成部门负责人分配的任务。

-通过公司培训和考核。

2.试用期工资待遇：试用期工资为正式工资的80%，即税前月薪[XXXXX]元。试用期结束后，公司将根据您的表现决定是否正式录用。

五、正式录用

1.录用条件：在试用期结束后，公司将根据您的表现进行评估。如果您在试用期内表现优秀，公司将正式录用您。正式录用后，您的工资待遇将按照录用待遇中的规定执行。

2.录用手续：正式录用后，您需要与公司签订正式劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。同时，公司也将为您提供更加广阔的发展空间和机会。

六、违约责任

1.员工违约：如果您在试用期内违反公司规定或合同约定，公司将有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。同时，您也需要承担相应的违约责任。

2.公司违约：如果公司在试用期内违反合同约定或相关法律法规规定，您有权解除劳动合同并要求公司承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.保密义务：在试用期内，您需要遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，公司将有权解除劳动合同并要求您承担相应的法律责任。

2.离职手续：如果您在试用期内需要离职，请提前三日向公司提交书面离职申请。公司将根据您的离职原因和实际情况进行处理。如未提前提交离职申请而擅自离职的，公司将有权解除劳动合同并要求您承担相应的违约责任。

3.争议解决：如双方在试用期内发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

请您仔细阅读以上信息，并签字确认。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系我们。我们期待您的加入！

公司名称：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的先生/女士：

我们很高兴地通知您，经过我们的面试和考察，您已被我公司拟录用。在此，我们诚挚地感谢您对我公司的兴趣和热情，也感谢您在面试过程中所展现的专业素养和潜力。

一、录用岗位与职责

您被录用的岗位是[岗位名称]，主要负责[岗位职责描述]。我们期望您能够充分发挥自己的才能和潜力，为公司的发展做出贡献。

二、薪资待遇

您被录用的薪资待遇为[具体薪资数额]。该薪资水平是根据您的岗位、职责以及市场情况来确定的，我们期望您能够认可并接受。同时，我们也保证公司将为您提供公平、公正的薪酬体系，并根据您的表现进行相应调整。

三、试用期与正式聘用

您被录用后，将先进入试用期。试用期为[具体天数]，在试用期内，公司将对您进行全方位的考察和培训。试用期结束后，公司将根据您的表现进行正式聘用。

四、劳动合同签订

在试用期结束后，公司将与您签订正式劳动合同。劳动合同将明确您的职责、权利以及公司的相关规定和制度。我们将确保劳动合同的合法性和公平性，并严格遵守相关法律法规。

五、福利待遇

除了基本的薪资待遇外，公司还将为您提供完善的福利待遇，包括[具体福利待遇描述]。我们期望您能够感受到公司的关怀和支持，并为公司的发展贡献自己的力量。

六、期望与要求

我们期望您能够尊重公司的价值观和文化氛围，并积极参与公司的各项活动和项目。同时，我们也希望您能够不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

再次感谢您对我公司的信任和选择。我们坚信，通过您的努力和公司的支持，您一定能够取得成功并实现自己的价值。祝您在公司的工作顺利、生活愉快！

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙