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员工自愿不缴社保协议书模板(2024版)

本合同目录一览

1.协议书名称

2.协议书签订双方信息

3.协议书签订时间

4.协议书签订地点

5.协议书生效条件

6.协议书终止条件

7.员工自愿不缴社保原因说明

8.员工自愿不缴社保期间待遇

9.员工自愿不缴社保风险告知

10.员工自愿不缴社保争议解决

11.协议书修改与补充

12.协议书解除与终止

13.协议书生效日期

14.协议书附件

第一部分：合同如下：

第一条协议书名称

1.1本协议书名称为“员工自愿不缴社保协议书”。

1.2本协议书编号为______。

第二条协议书签订双方信息

2.1签订方一（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话等。

2.2签订方二（员工）：姓名、身份证号码、联系方式等。

第三条协议书签订时间

3.1本协议书签订时间为______年______月______日。

第四条协议书签订地点

4.1本协议书签订地点为______。

第五条协议书生效条件

5.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。

5.2本协议书在双方代表签字盖章后，经双方确认无误并送达各自所在地，视为正式生效。

第六条协议书终止条件

6.1.1双方协商一致，签订终止协议；

6.1.2员工自愿退出本协议；

6.1.3用人单位依法解除劳动合同；

6.1.4员工因故无法继续履行本协议。

第七条员工自愿不缴社保原因说明

7.1员工自愿不缴社保的原因如下：

7.1.1员工自愿放弃参加社会保险；

7.1.2员工因个人原因无法参加社会保险；

7.1.3员工已参加其他形式的社会保险，无需重复缴纳；

7.1.4其他合理原因。

第八条员工自愿不缴社保期间待遇

8.1在员工自愿不缴社保期间，用人单位应按照国家相关法律法规和本协议的约定，继续支付员工工资待遇。

8.2员工自愿不缴社保期间，用人单位应保证员工的工资待遇不低于本单位同类岗位的最低工资标准。

8.3用人单位应保障员工在自愿不缴社保期间享有与缴纳社保员工同等的福利待遇。

第九条员工自愿不缴社保风险告知

9.1.1员工自愿不缴社保可能导致的医疗、养老、工伤、失业等保障权益缺失；

9.1.2员工自愿不缴社保可能对员工家庭和社会造成的影响；

9.1.3员工自愿不缴社保可能涉及的法律责任。

第十条员工自愿不缴社保争议解决

10.1本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条协议书修改与补充

11.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

11.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

第十二条协议书解除与终止

12.1本协议解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，办理相关手续。

12.2协议解除或终止后，双方应相互退还已支付的款项，并清偿各自债务。

第十三条协议书生效日期

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十四条协议书附件

14.1.1双方身份证复印件；

14.1.2其他与本协议有关的证明文件。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，被甲乙双方一致同意介入本合同的独立第三方机构或个人。

2.第三方介入的目的与范围

2.1第三方介入本合同的目的，是为了提供专业服务、协助履行合同义务或解决合同争议。

2.2.1提供专业的咨询服务；

2.2.2协助甲乙双方进行合同履行的监督与协调；

2.2.3协助解决合同履行过程中出现的争议；

2.2.4执行甲乙双方约定的其他任务。

3.第三方责任限额

3.1第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并应在第三方介入协议中明确。

3.2.1第三方因违反合同约定导致甲乙双方遭受的直接经济损失；

3.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的间接经济损失；

3.2.3第三方因违反法律法规导致甲乙双方遭受的行政处罚或赔偿责任。

4.第三方责权利

4.1第三方的权利：

4.1.1按照合同约定，获得相应的报酬；

4.1.2在合同约定的范围内，独立行使职责；

4.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和协助。

4.2第三方的义务：

4.2.1按照合同约定，履行专业职责，确保服务质量；

4.2.2对甲乙双方提供的信息保密；

4.2.3在合同约定的范围内，对甲乙双方负责。

5.第三方与其他各方的划分说明

5.1第三方介入后，甲乙双方仍为本合同的主要当事人，承担合同约定的主要责任