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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
职能部门半年度汇总表(DOC7个)4
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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
职能部门中层正职半年度考核表
被考核者姓名：所属部门及职务：
考核人：考核期间：
200年半年度
说明：本表主要从企业及岗位的要求（企业核心能力、岗位职责及关键绩效指标）出发，根据各部门中
层正职与主管院领导达成的季度工作计划及其执行情况，从员工工作能力、工作态度、工作任务、工作
绩效四个方面，对员工进行的阶段性评价。
评分等级标准：
S－卓越，非常优秀，被视为榜样（必须列具体事例说明）E
－好，满足理想要求
G－较好，无过失，满足基本要求C
－一般，略有不足，最好努把力
U－差不满足要求，需非常努力改进
其中代表分值：10＜S≤128.5＜E≤107＜G≤8.56＜C≤
7U≤6（打分时可精确到0.1）
各考察项目得分计算：∑（考察项目各业绩指标分值×考核等级
分/10）
考核等级（请在相应
考核项目及指标分等级内打分）
具体事例或说明
（一）值差一较好卓
般好越
2
工作相关知识技能
工领导决策能
2
作力
能授权指导监
力2
（督
10计划组织能
2
分力
）开拓创新开
1
发
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
其它基本工作技能如1
电脑、外语水平等
工作能力得1
工作能力得分＝
分0
纪律性
规章制度遵5
守
工敬业精神责3
作任心
态积极主动性3
度
（合作协调性3
20对客户的态
3
分度
）自我开发热
3
情
工作态度得2
工作态度得分＝
分0
考核等级（请在相应等
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