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厦门劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名及身份证号码

1.2.甲方单位名称、住所地、法定代表人或负责人

1.3.乙方姓名、性别、身份证号码、住址

2.合同订立依据及法律适用

2.1.合同订立依据

2.2.法律适用

3.工作内容与地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.劳动报酬

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.社会保险及公积金

4.4.报销费用

5.工作条件与劳动保护

5.1.工作环境

5.2.安全生产

5.3.劳动保护

5.4.假期制度

6.违约责任

6.1.甲方的违约责任

6.2.乙方的违约责任

6.3.违约金的计算与支付

7.劳动合同的解除与终止

7.1.解除合同的条件

7.2.终止合同的条件

7.3.合同解除或终止的程序

8.劳动合同续订

8.1.续订条件

8.2.续订程序

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决期限

10.合同生效及期限

10.1.合同生效条件

10.2.合同期限

11.其他约定事项

11.1.保密条款

11.2.不可抗力条款

11.3.合同附件

12.合同的修改与补充

12.1.修改条件

12.2.补充内容

13.合同的解除与终止通知

13.1.解除合同通知

13.2.终止合同通知

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名：

1.2.甲方单位名称：厦门某科技有限公司

1.3.甲方住所地：厦门市思明区路号

1.4.甲方法定代表人或负责人：

1.5.乙方姓名：

1.6.乙方性别：男

1.7.乙方身份证号码：XXXXXX

1.8.乙方住址：厦门市湖里区路号

2.合同订立依据及法律适用

2.1.合同订立依据：《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

3.工作内容与地点

3.1.工作内容：乙方在甲方担任市场营销岗位，负责市场调研、客户开发、产品推广等工作。

3.2.工作地点：厦门市思明区路号

3.3.工作时间：每日8小时，每周工作5天，法定节假日休息。

4.劳动报酬

4.1.基本工资：人民币10,000元/月

4.2.奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，每月可额外获得奖金及津贴

4.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

4.4.报销费用：乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，甲方将按照公司相关规定予以报销

5.工作条件与劳动保护

5.1.工作环境：甲方将提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康

5.2.安全生产：甲方将遵守国家安全生产法规，为乙方提供安全生产保障

5.3.劳动保护：甲方将按照国家规定为乙方提供劳动保护措施

5.4.假期制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期

6.违约责任

6.1.甲方的违约责任：甲方未按时支付乙方工资、奖金及津贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的50%

6.2.乙方的违约责任：乙方未履行工作职责，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任

6.3.违约金的计算与支付：违约金按实际经济损失计算，双方协商一致后支付

7.劳动合同的解除与终止

7.1.解除合同的条件：乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同

7.2.终止合同的条件：劳动合同期满，双方协商一致可终止合同

7.3.合同解除或终止的程序：甲方提前30日书面通知乙方解除或终止合同，双方办理相关手续

8.合同续订

8.1.续订条件：合同期满前，甲乙双方均可提出续订合同意向，并经双方协商一致后办理续订手续。

8.2.续订程序：续订合同应按照原合同条款进行，但双方可协商调整部分内容，并签订新的书面合同。

9.争议解决

9.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2.争议解决机构：厦门市劳动争议仲裁委员会

9.3.争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提交仲裁申请。

10.合同生效及期限