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旅行社劳动合同模板热门2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.职责与义务

2.1旅行社职责

2.2员工职责

2.3保密义务

2.4禁止行为

3.工作内容

3.1工作描述

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作考核

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4节假日工资

4.5社会保险与公积金

5.假期与福利

5.1法定节假日

5.2事假

5.3年休假

5.4产假

5.5离职补偿

6.保密协议

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.知识产权归属

8.1知识产权归属规定

8.2知识产权侵权责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1其他权利义务

10.2通知与送达

10.3合同的修改与补充

10.4合同的生效与终止

11.合同附件

11.1附件一：旅行社基本信息

11.2附件二：员工基本信息

11.3附件三：工作内容明细

11.4附件四：工资待遇明细

11.5附件五：假期与福利明细

12.合同份数

13.合同签署

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（旅行社名称）：全称________，简称________，住所地________，法定代表人________。

乙方（员工姓名）：全称________，简称________，住所地________，身份证号码________。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.职责与义务

2.1旅行社职责

甲方应按照国家法律法规和旅行社行业规范，为乙方提供符合岗位要求的工作环境和条件。

2.2员工职责

乙方应遵守国家法律法规，履行岗位职责，服从甲方的工作安排，努力提高工作效率和质量。

2.3保密义务

双方对本合同内容以及在工作中获取的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.4禁止行为

乙方不得利用职务之便进行任何违法活动，不得参与任何损害甲方利益的行为。

3.工作内容

3.1工作描述

乙方在甲方旅行社担任________岗位，主要工作内容包括________。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方旅行社所在地，具体工作地点根据工作需要由甲方安排。

3.3工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据工作需要由甲方安排。

3.4工作考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方每月可获得______元的绩效奖金，根据绩效考核结果确定。

4.3加班费

乙方加班费按照国家规定计算，加班费支付标准为______元/小时。

4.4节假日工资

乙方在法定节假日期间的工作，按照国家规定支付加班费或调休。

4.5社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.假期与福利

5.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

5.2事假

乙方每年可享受______天事假，事假期间工资按基本工资的______%支付。

5.3年休假

乙方在工作满一年后，可享受______天的年休假。

5.4产假

乙方符合国家规定的产假条件，可享受______天的产假。

5.5离职补偿

乙方离职时，甲方按照国家规定支付相应的经济补偿。

6.合同解除与终止

6.1解除条件

（1）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

6.2解除程序

解除合同应当提前______日书面通知对方，并办理相关手续。

6.3终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）合同约定的终止条件成就。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为______。

8.知识产权归属

8.1知识产权归属规定

乙方在工作中创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于原创文案、设计图纸、软件程序等，归甲方所有。乙方不得将上述知识产权转让、许可或以其他方式提供给