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短期劳动合同和长期合同规定

短期劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就短期劳动合同事宜达成如下合同：

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和岗位

2.1甲方聘用乙方从事_______工作。

2.2乙方的具体岗位为_______。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______。

3.2甲方因工作需要，可调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为_______。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由甲方支付，具体金额为_______元/月。

5.2劳动报酬的支付方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。

5.3劳动报酬的支付时间为每月的_______日。

第六条社会保险和福利

6.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第七条劳动保护和工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

7.2乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，确保自身安全。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。

第九条合同的变更、续签和解除

9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

9.2如需变更或续签合同，应提前_______日书面通知对方，并经双方协商一致。

9.3如一方需解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明解除原因。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险，应承担违约责任。

10.2如乙方违反合同约定，应承担违约责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1双方可就本合同未尽事宜另行协商并签订补充协议。

12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

授权代表（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

（此处为合同的前半部分，待续。）

第十三条保密条款

13.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。

13.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用这些保密信息。

第十四条培训与技能提升

14.1甲方可视工作需要为乙方提供必要的培训。

14.2乙方应积极参与甲方安排的培训，以提升工作技能。

第十五条健康检查

15.1甲方应根据工作性质和需要，定期或不定期为乙方安排健康检查。

15.2乙方应配合甲方进行健康检查，确保身体状况符合工作要求。

第十六条工作交接

16.1如乙方因任何原因离职，应按照甲方规定完成工作交接。

16.2工作交接包括但不限于文件资料、工作进度、未完成事项等。

第十七条合同续签条件

17.1合同期满前，甲方根据乙方工作表现和工作需要，可与乙方协商续签。

17.2续签合同的条件应符合本合同的规定及相关法律法规的要求。

第十八条合同的终止与解除

18.1合同期满，双方未达成续签协议，合同自然终止。

18.2双方均可在提前通知对方的情况下解除合同，具体天数依据法律规定或合同约定。

第十九条经济补偿

19.1合同解除或终止时，如依法应支付经济补偿，甲方应按规定向乙方支付。

19.2经济补偿的计算方法和支付时间应符合相关法律法规的规定。

第二十条违约责任的具体规定

20.1甲方未履行合同义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

20.2乙方违反合同条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。