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劳动合同补充协议书简单范本2024年通用

本合同目录一览

1.协议书签订依据

1.1协议书适用范围

1.2协议书签订条件

2.合同主体信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.协议书生效条件

3.1协议书签订时间

3.2协议书生效日期

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作班次

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1工作条件与安全

7.2职业健康检查

7.3劳动保护用品

8.带薪休假与年假

8.1带薪休假制度

8.2年假制度

9.福利待遇

9.1住房补贴

9.2交通补贴

9.3其他福利

10.劳动合同的变更与解除

10.1劳动合同变更

10.2劳动合同解除

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3法律适用与争议管辖

13.协议书的解除与终止

13.1协议书解除条件

13.2协议书终止条件

14.协议书的签署与生效

14.1协议书签署

14.2协议书生效

第一部分：合同如下：

第一条协议书签订依据

1.1协议书适用范围

本补充协议书适用于用人单位与员工之间，就劳动合同的履行、变更和解除等事项进行补充和明确。

1.2协议书签订条件

（1）双方均已依法取得相应的劳动权利和劳动能力；

（2）双方自愿签订本补充协议书，并承诺遵守协议内容；

（3）本补充协议书不违反国家法律法规和政策。

第二条合同主体信息

2.1用人单位信息

用人单位名称：____________________

用人单位法定代表人：____________________

用人单位注册地址：____________________

2.2员工信息

员工姓名：____________________

员工身份证号码：____________________

员工入职日期：____________________

第三条协议书生效条件

3.1协议书签订时间

本补充协议书经双方签字盖章之日起生效。

3.2协议书生效日期

本补充协议书自生效之日起，与原劳动合同具有同等法律效力。

第四条工作内容与职责

4.1工作岗位

员工所在岗位：____________________

4.2工作内容

员工主要工作内容：____________________

4.3工作职责

员工工作职责：____________________

第五条工作时间与地点

5.1工作时间

员工工作时间：____________________

5.2工作地点

员工工作地点：____________________

5.3工作班次

员工工作班次：____________________

第六条工资待遇

6.1基本工资

员工基本工资：____________________

6.2奖金与提成

员工奖金与提成：____________________

6.3社会保险与公积金

员工社会保险与公积金：____________________

第七条劳动保护与职业健康

7.1工作条件与安全

用人单位应确保员工工作条件符合国家规定，保障员工的人身安全。

7.2职业健康检查

用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

7.3劳动保护用品

用人单位应免费提供必要的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。

第八条带薪休假与年假

8.1带薪休假制度

员工享有国家法定带薪休假，具体休假安排如下：

（1）年休假：根据员工在本单位工作年限，享有相应天数的年休假。

（2）病假：员工因病请假，应提供相关医疗证明，根据实际情况享受带薪病假。

8.2年假制度

（1）员工在本单位连续工作满一年；

（2）员工年休假累计未超过规定天数。

第九条福利待遇

9.1住房补贴

用人单位对符合条件的新入职员工提供住房补贴，具体补贴金额及发放方式如下：

____________________

9.2交通补贴

用人单位对员工提供交通补贴，补贴标准及发放方式如下：

____________________

9.3其他福利

（1）员工生日福利：在员工生日当月，用人单位提供一定金额的生日礼品或现金红包。

（2）节日福利：在法定节假日，用人单位根据国家规定及公司实际情况，为员工发放节日福利。

第十条劳动合同的变更与解除

10.1劳动合同变更

（1）劳动合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

（2）劳动合同变更内容应合法、合理，不得损害一方利益