劳务派遣外包协议书2024年通用.docxVIP

劳务派遣外包协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方信息

2.1派遣方信息

2.2用工单位信息

3.派遣劳务人员信息

3.1劳务人员基本信息

3.2派遣期限

4.派遣劳务人员工作内容

4.1工作职责

4.2工作地点

5.派遣劳务人员待遇

5.1薪酬标准

5.2社会保险和公积金

5.3休假和福利

6.协议期限和终止

6.1协议期限

6.2协议终止条件

6.3终止通知

7.派遣劳务人员的培训和考核

7.1培训内容

7.2考核标准

8.协议双方的权利和义务

8.1派遣方的权利和义务

8.2用工单位的权利和义务

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.合同的修改和补充

12.1修改程序

12.2补充协议

13.合同生效和终止

13.1生效日期

13.2终止日期

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣”是指派遣方将符合用工单位需求的劳务人员派遣至用工单位工作，派遣方与劳务人员签订劳动合同，用工单位与劳务人员建立劳动关系。

1.1.2“用工单位”是指接受劳务派遣人员，使用劳务派遣人员提供劳动的单位。

1.1.3“派遣方”是指与用工单位签订劳务派遣外包协议，向用工单位提供劳务派遣服务的单位。

1.2解释

1.2.1本协议中的“劳务派遣人员”是指派遣方派遣至用工单位工作的人员。

1.2.2本协议中的“工作内容”是指派遣方根据用工单位需求，安排劳务派遣人员从事的具体工作。

2.协议双方信息

2.1派遣方信息

2.1.1名称：________

2.1.2法定代表人：________

2.1.3注册地址：________

2.2用工单位信息

2.2.1名称：________

2.2.2法定代表人：________

2.2.3注册地址：________

3.派遣劳务人员信息

3.1劳务人员基本信息

3.1.1姓名：________

3.1.2性别：________

3.1.3身份证号：________

3.1.4年龄：________

3.1.5联系电话：________

3.2派遣期限

3.2.1派遣起始日期：____年__月__日

3.2.2派遣结束日期：____年__月__日

4.派遣劳务人员工作内容

4.1工作职责

4.1.1根据用工单位要求，完成指定的工作任务。

4.1.2遵守用工单位的规章制度和操作流程。

4.2工作地点

4.2.1用工单位指定的工作地点：________

5.派遣劳务人员待遇

5.1薪酬标准

5.1.1基本工资：________元/月

5.1.2奖金及津贴：________元/月

5.2社会保险和公积金

5.2.1派遣方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金。

5.2.2社会保险和公积金缴纳比例：________%

5.3休假和福利

5.3.1劳务派遣人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.3.2用工单位根据实际情况为劳务派遣人员提供福利待遇。

6.协议期限和终止

6.1协议期限

6.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2协议终止条件

6.2.1派遣期限届满；

6.2.2双方协商一致；

6.2.3出现本协议约定的违约情形；

6.3终止通知

6.3.1双方需在协议终止前30日向对方发出书面通知。

7.派遣劳务人员的培训和考核

7.1培训内容

7.1.1用工单位对劳务派遣人员进行岗前培训，包括工作流程、规章制度、安全知识等。

7.1.2派遣方根据用工单位需求，对劳务派遣人员进行技能培训。

7.2考核标准

7.2.1用工单位对劳务派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、