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二零二四年度服务合同：企业人力资源外包服务

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围

2.3服务时间

第三条：服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付方式

3.3服务费用的支付时间

第四条：服务人员的管理

4.1乙方向甲方提供服务人员的简历及相关资料

4.2甲方对服务人员的管理权

4.3服务人员的劳动保障

第五条：保密条款

5.1双方对合同内容的保密

5.2乙方对甲方商业秘密的保密

5.3保密期限

第六条：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七条：违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

第八条：争议解决

8.1双方协商解决

8.2请求第三方调解

8.3向有管辖权的人民法院提起诉讼

第九条：适用法律

9.1本合同适用中华人民共和国法律

第十条：合同的生效、终止和续签

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同的续签条件

第十一条：其他约定

11.1双方的其他约定

第十二条：附件

12.1附件一：服务人员名单

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：保密协议

第十三条：合同的签署

13.1双方代表签署本合同

第十四条：合同的份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务内容主要包括：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等企业人力资源外包服务。

2.2服务范围：乙方需按照甲方的要求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、培训计划制定、薪酬福利体系设计、员工关系协调等。

2.3服务时间：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条：服务费用

3.1服务费用的计算方式：双方根据实际服务内容、服务人数、服务期限等因素，协商确定服务费用。具体费用标准详见附件二：服务费用明细表。

3.2服务费用的支付方式：甲方按照双方约定的周期，通过银行转账的方式支付服务费用。

3.3服务费用的支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，支付约定的服务费用。

第四条：服务人员的管理

4.1乙方向甲方提供服务人员的简历及相关资料，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

4.2甲方对服务人员进行管理，包括但不限于工作分配、绩效评估、培训安排等。甲方对服务人员的工作表现负责。

4.3服务人员的劳动保障：乙方应依法为服务人员缴纳社会保险，并保证服务人员的合法权益。

第五条：保密条款

5.1双方对合同内容的保密：未经对方书面同意，不得向第三方披露本合同的内容。

5.2乙方对甲方商业秘密的保密：乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

5.3保密期限：本合同项下的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年。

第六条：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件：双方协商一致，且不影响已履行部分的权益。

6.2合同解除的条件：

2.1双方协商一致解除合同；

2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同；

2.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

第七条：违约责任

7.1双方违约的情形：

1.1甲方未按照约定支付服务费用；

1.2乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。

7.2违约责任的承担方式：

2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的10%；

2.2违约方应承担因违约导致对方损失的责任。

第八条：争议解决

8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2请求第三方调解：如果双方协商不成，可以请求第三方进行调解，调解不成的，

8.3向有管辖权的人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：适用法律

9.1本合同适用中华人民共和国法律。

第十条：合同的生效、终止和续签

10.1合同的生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

10.2合同的终止条件：

2.1本合同有效期届满，双方未续签的；

2.2双方协商一致解除合同的；

2.3一方违约导致合同无法履行的；

2.4法律、法规规定的