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专业培训期满申请离职违约合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方已投入大量资源对乙方进行了专业培训，并期望乙方在培训期满后能够继续在甲方工作，但乙方却提出离职申请，根据相关法律法规和甲方内部规定，双方经友好协商，达成以下协议：

一、培训期限

本协议中的培训期限是指从乙方进入甲方接受培训开始，至乙方培训结束并达到甲方要求的工作能力为止。培训期限的具体时间以甲方内部规定为准。

二、培训费用

甲方为乙方提供的专业培训费用包括但不限于以下几个方面：

1.培训课程费用；

2.培训期间的交通费用；

3.培训期间的住宿费用；

4.其他因培训产生的相关费用。

三、离职申请

乙方在培训期满后，应向甲方提交书面离职申请。离职申请应包括以下内容：

1.离职原因；

2.离职日期；

3.乙方在甲方的职位和职责；

4.乙方应完成的培训内容和目标；

5.乙方在离职时应向甲方返还的物品、文件等。

四、违约责任

1.乙方在培训期满后提出离职申请，应按照本协议约定承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）返还甲方为乙方提供的专业培训费用；

（2）赔偿甲方因乙方离职产生的相关损失；

（3）承担因违约产生的其他法律责任。

2.甲方在乙方培训期满后，应按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。如果甲方未能按照协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如果双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方在离职后，应继续遵守甲方内部规定的保密义务和其他相关要求，不得泄露甲方商业机密和其他重要信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

5.甲方在乙方离职后，应继续为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利过渡到新的工作岗位。同时，甲方也应尊重乙方的意愿和选择，不得对乙方进行任何形式的干扰和侵犯。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方进行了专业培训，并已经期满，但乙方却申请离职，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职及违约事宜达成如下协议：

一、违约责任

1.乙方在甲方进行专业培训期间，双方已经签订了《专业培训协议》，该协议明确约定了乙方的服务期限和违约责任。乙方在培训期满后立即申请离职，已经违反了该协议，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方培训期间，甲方为乙方提供了培训费用、培训期间的工资及福利待遇等，乙方应当感谢甲方的培养和支持，但在培训期满后立即申请离职，给甲方造成了损失，应当承担相应的赔偿责任。

二、赔偿金额

1.乙方应当在离职前向甲方支付培训费用及培训期间的工资及福利待遇等费用，共计人民币_________元。该费用应当在乙方离职前一次性支付完毕。

2.乙方还应当向甲方支付违约金人民币_________元。该违约金应当在乙方离职前一次性支付完毕。

三、离职手续

1.乙方应当在_________年_________月_________日前向甲方提交离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。

2.乙方在离职时应当返还所有公司财物，包括但不限于办公用品、员工手册、公司证件等。

四、其他事宜

1.乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

2.乙方在离职后不得对甲方进行诋毁、诽谤等言论或行为，应当维护甲方的声誉和形象。

3.甲方有权对乙方的违约行为进行法律追诉，乙方应当承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当共同遵守本合同条款，如有违约，应当承担相应的法律责任。

2.本合同在履行过程中如发生争议，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提