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出国劳务协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1发包方信息

2.2承包方信息

3.劳务内容与工作地点

3.1劳务内容概述

3.2工作地点及环境

4.劳务期限与工作安排

4.1劳务期限

4.2工作安排与工作时间

5.劳务报酬及支付方式

5.1劳务报酬标准

5.2支付方式及时间

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2生活条件

6.3卫生与安全条件

7.保险与福利

7.1保险种类及责任

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1发包方违约责任

8.2承包方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员名单

12.2附件二：工作计划

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确发包方与承包方在出国劳务工作中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保劳务工作顺利进行。

2.当事人信息

2.1发包方信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系方式：________

2.2承包方信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系方式：________

3.劳务内容与工作地点

3.1劳务内容概述

本合同约定承包方在________国家（地区）从事________行业的工作。

3.2工作地点及环境

工作地点：________

工作环境：________

4.劳务期限与工作安排

4.1劳务期限

劳务期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2工作安排与工作时间

工作安排：________

工作时间：________

5.劳务报酬及支付方式

5.1劳务报酬标准

承包方每月劳务报酬为________元人民币。

5.2支付方式及时间

发包方应于每月________日将上月劳务报酬支付给承包方。

6.工作条件与保障

6.1工作条件

发包方应提供符合劳动法规定的工作条件，包括但不限于：安全的工作环境、必要的劳动保护设施等。

6.2生活条件

发包方应提供符合当地法律法规的生活条件，包括但不限于：住宿、餐饮、医疗等。

6.3卫生与安全条件

发包方应确保承包方在工作过程中的人身安全和健康，采取必要的安全防护措施，防止意外事故的发生。

7.保险与福利

7.1保险种类及责任

1.社会保险

2.重大疾病保险

3.意外伤害保险

保险责任由保险公司承担。

7.2福利待遇

1.休假制度

2.婚丧嫁娶慰问金

3.其他福利待遇

8.违约责任

8.1发包方违约责任

1.如发包方未按合同约定支付劳务报酬，应向承包方支付违约金，违约金按未支付金额的________%计算。

2.如发包方未提供符合合同约定的工作条件和生活条件，应承担相应的赔偿责任。

3.如发包方未按合同约定履行保险义务，应承担相应的法律责任。

8.2承包方违约责任

2.如承包方违反工作纪律，造成发包方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2