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公司销售总监聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3注册地址或住所地
2.合同目的及适用范围
2.1合同目的
2.2适用范围
3.聘用职务及职责
3.1职务名称
3.2职责范围
3.3工作地点
3.4工作时间
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
4.2薪酬发放时间及方式
4.3福利待遇
4.4奖金制度
5.绩效考核
5.1绩效考核标准
5.2绩效考核周期
5.3绩效考核结果的应用
6.职务行为规范
6.1诚信原则
6.2竞业限制
6.3保密义务
6.4职业操守
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
7.3培训费用承担
8.合同期限及终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
9.解除合同后的待遇
9.1经济补偿
9.2假期工资
9.3社会保险和公积金
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金的计算
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：绩效考核标准
13.3附件三：保密协议
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3注册地址或住所地
甲方注册地址：[公司注册地址]
乙方住所地：[个人住所地]
2.合同目的及适用范围
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，规范双方的权利和义务，确保双方在合同期间的合作顺利。
2.2适用范围
本合同适用于甲方与乙方在合同期限内的一切业务合作。
3.聘用职务及职责
3.1职务名称
乙方在甲方处担任销售总监职务。
3.2职责范围
乙方的主要职责包括但不限于：
1.制定销售战略和计划，并组织实施；
2.管理销售团队，提升团队业绩；
3.开拓新市场，维护老客户关系；
4.监控销售数据，分析市场动态；
5.参与公司重要决策。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.4工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。
4.2薪酬发放时间及方式
甲方按月支付乙方薪酬，具体发放日期为每月[具体日期]。
4.3福利待遇
1.社会保险及住房公积金；
2.带薪年假；
3.员工体检；
4.其他福利。
4.4奖金制度
甲方设立奖金制度，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金。
5.绩效考核
5.1绩效考核标准
乙方的绩效考核标准包括但不限于：
1.销售目标达成率；
2.团队管理能力；
3.市场开拓能力；
4.客户满意度。
5.2绩效考核周期
乙方的绩效考核周期为每月、每季度和年度。
5.3绩效考核结果的应用
绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
6.职务行为规范
6.1诚信原则
乙方应遵守诚信原则，不得泄露公司商业秘密。
6.2竞业限制
合同期满或解除后，乙方不得在甲方业务范围及同类业务范围内从事与甲方有竞争关系的工作。
6.3保密义务
乙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。
6.4职业操守
乙方应遵守职业道德，维护公司形象。
8.合同期限及终止
8.1合同期限
本合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。
8.2合同终止条件
1.合同期限届满；
2.甲方或乙方单方面解除合同；
3.乙方因退休、死亡、失踪等原因无法履行合同；
4.乙方因严重违反合同约定被甲方解除合同；
5.经双方协商一致解除合同。
8.3合同解除程序
任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方，并说明解除原因。自通知到达对方之日起，合同解除生效。
9.解除合同后的待遇
9.1经济补偿
除法定情形外，甲方应支付乙方解除合同的经济补偿金，具体金额为[具体金额]元。
9.2假期工资
乙方在合同解除前未休完的年假，甲方应支付相应的工资。
9.3社会保险和公积金
合同解除后，甲方应按照国家规定办理乙方的社会保险和住房公积金的转移或终止手续。
10.违约责任
10.1违约情形
1.任何一方未按合同约定履行义务；
2.任何一方泄露商业秘密；
3.任何一方违反竞业限制条款。
10.2
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